相信大家或多或少聽說過hr吧？hr全稱是human resource，也就是我們中文中常常提到的人力資源。人力資源一般負責(zé)公司的員工招聘，負責(zé)幫助公司引進一批又一批人才，為公司注入新的血液。一般來說，一線城市的人力資源薪資會高一些，尤其是重慶這些經(jīng)濟發(fā)展迅猛的城市。可能你不清楚重慶hr平均工資多少算高水平，但是我們可以通過人力資源的普遍薪資，看得出來重慶人力資源崗位的發(fā)展是很不錯的。今天小編為大家介紹一下重慶人力資源經(jīng)理薪資，一起看看！

一、重慶人力資源經(jīng)理薪資水平

1 金融/投資/證券 ￥12499

2 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) ￥8999

3 物業(yè)管理/商業(yè)中心 ￥7000

4 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) ￥6500

5 農(nóng)/林/牧/漁 ￥5500

6 公關(guān)/市場推廣/會展 ￥5000

7 制藥/生物工程 ￥4999

8 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢 ￥3500

二、人力資源公司是干嘛的

人力資源公司主要是通過向用工企業(yè)提供人力資源服務(wù)來賺取服務(wù)費用的。

現(xiàn)在很多企業(yè)在用工時都會與人力資源服務(wù)公司合作，人力公司提供的人事服務(wù)，然后向用工企業(yè)收取一定的費用，針對面臨的問題，一般企業(yè)會去尋找相關(guān)的人力資源公司。從而解決企業(yè)的一些人力資源問題，比如工作分析、績效管理、薪酬調(diào)研、薪酬結(jié)構(gòu)重組等。

經(jīng)營范圍

1、招聘、獵頭派遣、人力資源租賃。

2、人才招聘。

3、人才交流；人才培訓(xùn)；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。

4、職業(yè)介紹、企業(yè)咨詢。

5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測評、人才派遣。

6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會。

7、職業(yè)介紹；勞務(wù)派遣；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理。

三、公司人力資源到底是做什么的

企業(yè)在不同的發(fā)展階段，對人力資源要求是不同的。簡述如下：

初創(chuàng)階段的企業(yè)，人力進行資源管理方面研究主要工作面臨的是對公司核心人員的招聘、培訓(xùn)、團隊磨合，共同研究和處理業(yè)務(wù)的問題，其中主要瓶頸在于人才的招聘。

企業(yè)進入發(fā)展階段，人力資源主要面臨的是擴大團隊規(guī)模，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，整合業(yè)務(wù)，增強團隊管理能力，主要的瓶頸是人才，發(fā)展，操作崗位、技術(shù)崗位的招聘問題。

當(dāng)進入成熟階段的企業(yè)，人力資源管理主要面臨的工作難題是企業(yè)文化建設(shè)、團隊干部的培養(yǎng)和發(fā)展，組織學(xué)習(xí)能力的提升、員工培訓(xùn)激勵與考核等問題，主要瓶頸是骨干人才的培養(yǎng)和發(fā)展、組織戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)變革。

企業(yè)在衰退或形成多元化發(fā)展的階段，人力資源將面臨多重的挑戰(zhàn)，不斷地學(xué)習(xí)，更新自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。以應(yīng)對如勞動法律事務(wù)的問題，勞動保險問題等。

社會對人力資源崗位的要求越來越高，HR將面臨巨大的挑戰(zhàn)。人力資源的選擇往往關(guān)乎一個公司的生死攸關(guān)。山東智朗企業(yè)咨詢管理公司，只做最專業(yè)的人力資源管理業(yè)務(wù)。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶人力資源經(jīng)理薪資水平的全部內(nèi)容了。從上面的內(nèi)容，我們可以很明顯看得出來重慶人力資源經(jīng)理的薪資還是很高的，尤其是一些綜合實力比較強的公司，作為公司優(yōu)秀人才的引進者，人力資源崗位的薪資還是蠻有保障的，對一個公司的可持續(xù)發(fā)展與競爭力的提高有著重要的，甚至非同凡響的作用！