從上世紀(jì)起，我國(guó)就認(rèn)識(shí)到了人才的重要性，所以就不斷的花重金從國(guó)外引進(jìn)人才，而在國(guó)內(nèi)就注重教育，不斷培養(yǎng)好的人才，對(duì)于一些比較優(yōu)秀的人，還會(huì)出錢讓他去國(guó)外進(jìn)修，學(xué)成之后在歸國(guó)。回國(guó)的人才都很受國(guó)家重視，基本上都會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的工作崗位和薪資待遇。而重慶在發(fā)展壯大中也意識(shí)到了這一點(diǎn)，開(kāi)始注重對(duì)人才的培養(yǎng)。那么你知道在重慶鄉(xiāng)村本土人才工資多少嗎？小編今天整理了一些資料，帶大家了解一下重慶人才的薪資待遇是多少，一起往下看看吧！

一、重慶本土人才工資待遇

（一）新選拔出的本土人才由街道黨工委統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要和具體情況，分配到各行政村掛職訓(xùn)練。

（二）本土人才到村掛職時(shí)間為3年。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，實(shí)習(xí)期按2000元/月給予生活補(bǔ)貼，并辦理意外傷害保險(xiǎn)1份；實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格者，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照村綜合服務(wù)專干執(zhí)行。考核不合格的，取消掛職。

二、本土人才報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.截至2021年10月1日，年齡在18周歲以上且不超過(guò)35周歲（1986年10月1日以后出生）；

3.理想信念堅(jiān)定，具有履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)，大局觀念強(qiáng)，服從組織安排；

4.2021年7月10日前，已取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷的人員；

5.綜合能力突出，具備電腦辦公操作等能勝任崗位所必備的專業(yè)技能和帶民致富、組織協(xié)調(diào)、工作落實(shí)能力；

6.熱愛(ài)農(nóng)村工作，個(gè)人品質(zhì)較好，誠(chéng)實(shí)守信，遵規(guī)守紀(jì)，辦事公道，身體健康，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞；

?7.戶籍為云陽(yáng)縣上壩鄉(xiāng)。

（二）優(yōu)先條件

在滿足上述報(bào)考條件的基礎(chǔ)上，滿足以下條件之一的可優(yōu)先報(bào)考：中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、退役軍人、貧困大學(xué)生、受過(guò)縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或表彰的人員、有過(guò)村（社區(qū)）工作經(jīng)歷或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。

（三）其他要求

1.滿足以下條件之一的人員不能報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，法律規(guī)定的不得選用其他情形的人員。

報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須在相應(yīng)的村（社區(qū)）服務(wù)3年以上。

三、重慶本土人才政策待遇

第一條 為大力吸引高層次人才，加快建設(shè)內(nèi)陸開(kāi)放高地，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指的引進(jìn)人才，是指從本市行政區(qū)域外和國(guó)（境）外引進(jìn)的高層次人才。2021年重慶人才補(bǔ)助政策,重慶人才引進(jìn)細(xì)則及補(bǔ)貼詳情

第三條 引進(jìn)人才堅(jiān)持科學(xué)人才觀，遵循急需實(shí)用、能力優(yōu)先、注重業(yè)績(jī)的原則。

第四條 引進(jìn)人才既可采取調(diào)入（遷入）方式，也可采取柔性引進(jìn)、智力引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)等方式。

第五條 建立和完善政府引導(dǎo)、用人單位為主、市場(chǎng)化配置的引進(jìn)人才機(jī)制。第六條 本規(guī)定適用于本市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織。

第九條 引進(jìn)人才調(diào)入（遷入）或柔性引進(jìn)每年在渝工作半年以上的，由用人單位提供住房供其使用：

（一）第八條第一類人才住房建筑面積不少于200平方米；

（二）第八條第二類人才住房建筑面積不少于150平方米；

（三）第八條第三類人才住房建筑面積不少于120平方米；

（四）第八條第四類人才住房建筑面積不少于100平方米。

第十條 引進(jìn)人才調(diào)入（遷入）并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)。

其中，引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50%；引進(jìn)到企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政補(bǔ)助1/3、用人單位承擔(dān)2/3。

（一）第八條第一類人才安家補(bǔ)助費(fèi)200萬(wàn)元；

（二）第八條第二類人才安家補(bǔ)助費(fèi)100萬(wàn)元；

（三）第八條第三類人才安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元。

第十一條 引進(jìn)人才在本市購(gòu)買首套商品房用于本人居住的，免征契稅。

第十二條 在外留學(xué)人員（含香港、澳門地區(qū)）來(lái)渝工作或服務(wù)的，購(gòu)買一輛國(guó)產(chǎn)小汽車，免征車輛購(gòu)置稅。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部?jī)?nèi)容了。我們可以看到重慶本土人才的工資待遇還是很不錯(cuò)的，重慶市政府會(huì)根據(jù)情況分配到各行政村掛職鍛煉，一般是3年，掛職期間還會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼和工資。而且近幾年重慶市也不斷改革本土人才待遇政策，確保可以引進(jìn)更多的人才。小編還和大家分享一下本土人才報(bào)考需要具備的條件，大家可以參考一下哦。