公務(wù)員就是為人民服務(wù)的公仆。不知道大家有沒有聽說過這樣一句話，工作的盡頭是考編。有很多人在工作完之后就覺得還是當(dāng)一名公務(wù)員比較好。因為有編制，未來的生活能得到一定的保障。相信也有很多友友在疑惑重慶公務(wù)員一年到手工資多少？重慶公務(wù)員一年考幾次？重慶這個城市是一個發(fā)展前景非常好的城市，那么這里的公務(wù)員工資也應(yīng)該比其它四五線城市的工資高一些吧。這些信息小編也已經(jīng)為大家整理好了，大家可以繼續(xù)往下閱讀哦。

一、重慶公務(wù)員一年考幾次

根據(jù)以往的過程，重慶公務(wù)員每年招考分別為兩次：

上半年重慶公務(wù)員公告發(fā)布在3月份，報名也在3月份，筆試時間在4月份，面試在6月份

上半年重慶公務(wù)員公告發(fā)布在8月份，報名也在8月份，筆試時間在9月份，面試在11月份

按照每年人事局的考試時間來看，上半年的公務(wù)員筆試時間在4月22日，公告和報名就在3月份。

考試科目：

重慶公務(wù)員的考試歷年都是行測+申論

行測的題型包含：

言語理解與表達(dá)部分，包括選詞填空和片段閱讀兩部分

數(shù)量關(guān)系部分，包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算

判斷推理部分，包括圖形推理，類比推理，定義判斷和邏輯推理

資料分析部分

常識判斷部分

二、重慶公務(wù)員考試招考內(nèi)容

公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：

（1）招考范圍、招考對象和條件；

（2）錄用單位、職位與計劃（名額）；

（3）考試錄用的方法和程序；

（4）報名時間、地點及報名時應(yīng)審查的證件；

（5）筆試的科目、時間和地點；

（6）面試辦法；

（7）筆試、面試成績公布辦法；

（8）錄用的程序和方法；

（9）其他須向考生說明的事宜。

三、公務(wù)員考試考試規(guī)定

第一章 總則

第一條為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第三條公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。

第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第四條對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

第五條公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評價。 定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

看到這里就差不多到了說再見的時間了，以上就是我今天給大家分享的關(guān)于重慶公務(wù)員一年考幾次的所有內(nèi)容了，希望能夠幫助到大家了解，從以上內(nèi)容也可以看出其實重慶的公務(wù)員工資待遇是很好的，謝謝大家的觀看哦，我們下期再見，請持續(xù)關(guān)注匯博招聘，拜拜。