教育是國之根本，從數千年起我國著名教育學家孔子就開始了游行教學的模式。由此為我國教育的發展奠定了基礎。近年來，國家越來越越注重中小學教育，旨在培養更多更優秀的國家棟梁，從小抓起，養成好好學習的好習慣。為大力推動小學教育，不僅出臺了許多教育措施，還對小學老師的薪資待遇進行了改革。那么，你知道在重慶普通小學老師工資多少一個月 嗎？退休之后，退休金又是如何的呢？小編今天整理了一些資料，帶大家了解一下重慶小學老師的退休工資有多少，一起往下看看吧！

一、重慶小學退休老師工資

重慶市退休教師工資標準表

1、離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養老保險制度建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。

3、工作年限滿35年的，按90%計發;

4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;

5、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

6、機關事業單位養老保險制度建立前，在職教師調整工資標準時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。

二、退休工資如何計算2019

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎退休工資，況且，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

三、重慶退休中人新消息

12月22日，重慶市政府召開電視電話會議，動員部署重慶市機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作。會議強調，要充分認識機關事業單位養老保險制度改革的重要性，準確把握政策精神，細化工作措施，統籌好相關群體利益，嚴格編制管理和財經紀律，細致穩妥地推動改革順利進行。重慶市政府劉偉副市長出席會議。

此前，重慶市政府印發了《重慶市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。

改革機關事業單位養老保險制度，有利于實現社會養老保障全民覆蓋，建立更加公平、可持續的社會保障制度，促進機關事業單位深化改革，推動人力資源合理流動，全面體現工作人員的勞動貢獻，保護和調動工作積極性。

改革基本思路是“一個統一、五個同步”：“一個統一”，即建立與企業職工等城鎮從業人員統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度。“五個同步”，一是機關與事業單位同步改革。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到重慶小學老師的退休工資是按提休前的崗位工資和薪資之和的一定比例分發的，工作崗位越高、工作時間越長比例就越大，自然而然退休金也越高。重慶人員退休工資基本上是由基礎退休工資與個人賬戶退休工資兩部分組成的。不久前，重慶市還發布了退休中人的最新信息，大家可以簡單了解一下哦。