近日，很多人在公務員這份職業上競爭，想拿到這個“鐵飯碗”。想做一名替老百姓辦事的公務員可不是一件容易的事情。這份職業不僅僅需要各方面的知識水平和不同的思維能力，還需要有一種奉獻精神和責任擔當。當然，也有人是為了實現自我抱負而選擇這份職業。不管是出于什么樣的原因，只要能為老百姓做實事，都值得我們鼓勵。有很多人向小編了解重慶市公務員待遇到底怎么樣？重慶市公務員津補貼標準？那么接下來，就讓我們一起讀下去吧。

一、重慶市公務員津補貼標準

(一)仍將我市40個區縣(自治縣）劃分為主城區、中心城市和其他區縣3個類區，并分別設定控制標準:主城區33000元/人.年，中心城市25000元/人.年，其他區縣22000元/人.年。未經批準，區縣(自治縣)的執行標準不得超過本類區的控制標準。

(二）各區縣（自治縣）可根據當地經濟發展水平和自身財力，在本類區控制標準以內選擇確定當地執行標準，并從2010年起按每年上調幅度不超過3600元的原則，分步達到本類區控制標準。

(三)區縣確定各職級規范津補貼標準時，執行統一的垂直壓縮率和職級系數，即正廳局級標準與辦事員標準之比為2.1∶1，副科級標準為系數1，以“進一法”確定各職級標準（保留到10元)。各類區控制標準對應的各職級規范津補貼標準，詳見附件1。分步達到本類區控制標準的區縣（(自治縣)，按附件所列標準同比例降低各職級規范津補貼標準。

二、公務員津補貼包括哪些

1、生活性的補貼。公務員的生活性補貼政策主要是根據當地生活費用指數以及物價水平等因素確定的，大概包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。

2、工作性補貼。公務員工作性津貼是根據工作崗位職責需要來確定的，主要包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。

3、暫時保留并另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種改革性補貼，包括住房分配貨幣化改革補貼、公費醫療改革補助、老紅軍及副市級離退休干部用車補貼暫予保留，不納入歸并范圍。在規范公務員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出臺新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標準和擴大實施范圍。

4、暫時保留和歸并的獎勵性補貼。根據工作人員工作業績考核情況確定的，以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼，暫時保留。包括社會治安綜合治理獎、文明創建先進單位獎、政府目標責任獎、檔案達標獎和黨建先進單位獎。

三、公務員報考條件

公務員的基本條件是: (一）具有中華人民共和國國籍;(二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職）年齡可放寬到40周歲以下;(三）擁護中華人民共和國憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六）具有符合職位要求的工作能力;(七）具有大專以上文化程度;(八）具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。國家公務人員應具備的素質包括: 1、政治素質，2、專業知識，3、智力素質，4、心理素質，5、身體素質。除此之外，還需通過相應的體檢要求。

以上就是匯博小編介紹的關于重慶市公務員津補貼標準的內容總結了，希望能對大家找工作有所幫助哦。公務員的薪資水平很好，補貼標準如上所示，但是職位競爭激烈，考核也十分嚴格。我們首先要提升自我的文化水平，還要培養自己的思想內涵，才能真正勝任這份工作。所以我們需要先了解公務員到底考什么，才能做好充分準備。