人力資源管理專業，在最近幾年算是比較熱門的專業了，人力資源管理到底是做什么的，可能大部分都不怎么清楚，大家也會聯想到中介，那么人力資源管理和中介又有什么區別，其實呀，人力資源管理是對人力資源進行合理化的分配，不管是中小型企業，還是大企業，這對企業來說都是比較重要的，那么大家對在人力資源部工作的員工的工資有過了解嗎？小編接下來就以重慶為例子，重慶人力資源管理的工資怎么樣？重慶人力資源經理薪酬標準如何？感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶人力資源經理薪酬標準

像人事這個崗位的話，他平時的年薪組成是一個月的工資加上年終獎加上股票分紅等等。

100人以上的制造型企業。人事總監8-15萬年薪

100人以上的金融行業人事總監。10-20萬年薪

100人以上的互聯網行業。10~20萬或者是20~30萬

500人到1000人的企業人事總監

制造業30萬左右年薪高端制造業30~80萬，低端30萬左右

金融行業50~80萬

互聯網行業30~100萬，因為互聯網行業跳躍性比較大

1000人以上的企業。基本上50萬左右或者是50~100萬

厲害一點的，比如說阿里華為，有股份有薪資，各種算下來至少1000萬

二、人力資源管理工資一般多少

人力資源管理崗位的薪資一般受職級、區域的影響最大。

一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經理（10-20K）、人事總監（30-50萬/年）；

二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經理（8-12K）、人事總監（20-35萬/年）；

三線及以下城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經理（6-10K）、人事總監（15-25萬/年）。

三、人力資源管理師的薪資待遇

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

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