近幾年，疫情席卷了世界各地，有很多人的工作都無法進行，也因此失去了收入來源，這也讓我們明白了一份穩定的工作的重要性，那么事業編、事業單位對于我們很多人來說都是一個很好的選擇，因為這份工作薪資待遇不錯，還有福利待遇和國家保障，最重要的是很穩定，所以現在也有很多人想要報考，那么重慶事業單位收入怎么樣？工資標準是什么？小編為大家整理了一些相關信息，下面就和小編一起來看看吧。

一、重慶市事業單位薪級工資標準

事業單位基本工資(不含績效、補貼等)包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

事業單位調整后的崗位工資標準為：專業技術人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。

薪級工資標準：專業技術人員、管理人員由每月215元~6355元分別提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分別提高到每月225元~2232元。

二、重慶市事業單位待遇怎么樣

從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

事業單位工作人員調整后的崗位工資標準:

1、專業技術人員由現行的550元-2800元分別提高到1150元-3810元

2、管理人員由現行的550元-2750元分 別提高到1150元-3770元

3、工人由現行的540元-830元分別調高到1130元-1640元

事業單位工作人員薪級工資標準:獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)；研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元；獲得碩士學位的研究生每月1580元；獲得博士學位的研究生每月1720元；上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。對象:機關事業單位離休人員。

離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員、省部級正職及以上1400元；省部級副職1140元；廳局級正職900元；省部級副職1140元；廳局級正職900元；廳局級副職730元；縣處級正職570元；縣處級副職480元；鄉科級及以下400元;專業技術人員、教授及相當職務820元；副教授及相當職務540元；講師(含相當職務)及以下職務400元。

三、重慶事業單位工資包括哪些

1. 基本工資

由崗位工資和薪級工資兩部分構成。

2.績效工資

由平時考核+聘期考核+年度考核構成績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3.津貼補貼

艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等。

4.福利待遇

市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

那么我們在看完小編的這篇文章之后可以了解到重慶事業編單位的薪資單位還是很不錯的，并且小編也為大家整理總結了重慶事業單位的工資標準，大家可以看一下。那么這些就是小編今天為大家整理總結的所有相關信息了，希望可以幫助到大家哦。那么大家有什么問題都可以留言提問，我們下期再見哦。