說到公務員，相信大家都不陌生吧。公務員這個職業，一直以來在我們大多數人眼中，都是一個非常理想的崗位，工作穩定有保障，福利待遇好，而且體面。但是，要當公務員也是不簡單的，要通過公務員考試。我們都知道，在我國，不同城市的公務員考試標準是不同的，之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編關于重慶公務員多少分上岸的問題，所以今天，匯博招聘小編為大家整理了一些相關的內容，希望能為大家提供幫助。那么接下來，請大家跟隨小編的步伐，一起來做進一步的了解吧！希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。

一、重慶公務員多少分上岸

先用2020年的數據給大家做個統計。數據包括了2020年重慶各地區、各系統進面平均分數線。

2020年重慶招錄1783名公務員，共101844人繳費，平均競爭比為57:1

競爭百里挑一的崗位達到211個，共有5514人進入面試其實，申論一、申論二，以及各地區、各崗位進面分數線差別很大

1、 2020年重慶省考各地區平均進面分（申論一）渝中區以139.3分遙遙領先

主城九區平均進面分幾乎都在135分以上（2020年渝北區、北碚區、九龍坡區、巴南區未招錄申論一崗位）其余12個主城新區的平均進面分>125分梁平區、涪陵區、萬州區、黔江區、永川區、豐都縣、璧山區、銅梁區，這些離主城較近或發展較好的地區平均進面分>130分

2、2020年重慶省考各地區平均進面分（申論二）申論二即鄉鎮機關職位（不考作文）平均進面分普遍比同地區申論一崗位高10-20分

二、重慶公務員工資待遇

（一）、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

（三）、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

（四）、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

主城九區的平均進面分均在150分左右，南岸區平均進面分高達155.21分12個主城新區平均進面分均>145分，僅有忠縣、巫山縣、城口縣平均進面分<140分

三、重慶公務員難考嗎

重慶公務員筆試科目為兩科：行測、申論。難度比國考要簡單。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力測試。

好啦，以上就是小編今天為大家精心整理帶來的一些關于重慶公務員多少分上岸的問題的全部相關解答內容了，希望大家看完之后能對此有進一步的具體了解，同時希望這些能給大家帶來幫助哦。如果大家還有其他問題想要了解或者還想知道更多關于重慶公務員工作以及工資方面的相關信息的話，可以留言小編，也歡迎大家持續關注匯博招聘噢！那里有海量的信息，我們也會有不斷的精彩產出，期待大家的關注。