人力資源工作是我們在生活里面也比較常見的工作了。人力資源的工作并不是一成不變的，它也會根據公司的發展有一定程度上面的調整，會適應公司的不斷發展方向。而且人力資源管理的工作還是有等級劃分的哦，一般是分成為三類，一類是人力資源專員、一類是人力資源的助理、一類就是人力資源管理經理了，職位等級上面的變化其實是可以表現出來很多信息的，其實工資上面的等級變化就是最明顯的了，那么下面我們就來詳細的說一下這個問題吧。

一、重慶人力資源經理的薪資待遇

重慶人力資源高級經理今年工資怎么樣？2021年重慶人力資源高級經理平均工資 ￥15.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了29%。2020年工資 ￥21.7K，2019年工資 ￥25.3K，2018年工資 ￥20.7K，2017年工資 ￥14.1K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

重慶人力資源高級經理一個月多少錢？平均工資 ￥19.7K，其中拿 20K-30K 工資的占比最多，達 64.3%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、人力資源管理要具備的能力

1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；

2、參與公司重大人事決策；

3、定期組織收集員工想法和建議；

4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

三、人力資源工作不同崗位的工資

人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。月薪6000-8000元

人力資源助理，即人事助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等專業知識，出色的溝通能力和組織協調能力將使你如虎添翼。月薪8000-12000元

人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。 原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在于人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。 人力資源與傳統的自然資源不同，屬于無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。月薪15000-25000。

好了，上面就是小編根據大家的問的關于重慶人力資源經理工資的問題準備的回答了，根據重慶人力資源經理薪酬標準來看的話，重慶人力資源的工資還是很不錯的哦。不過呢，要想要當上人力資源經理也不是嗎簡單的哦。大家在進入公司的時候一般都是從人力資源專員做起，表現比較好的話，才會一步步發展成為一個經理哦。