人力資源總監(jiān)，簡稱HR，是指企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人；主要負(fù)責(zé)公司招納人才和激勵員工的工作任務(wù)。在很多公司企業(yè)中，人力資源總監(jiān)都是非常重要的工作崗位，也是很多求職小伙伴想要去應(yīng)聘的崗位。那么，重慶人力資源總監(jiān)薪資是個什么情況呢？它又需要上面條件呢？工作職責(zé)又包括什么呢？想必大家也很想去了解，特別是想往這方面發(fā)展的小伙伴們。那么現(xiàn)在就和小編一起來看看吧！

一、重慶人力資源總監(jiān)工資一般多少

在重慶，一般的民營企業(yè)，人力資源總監(jiān)年薪可能10萬-15萬元左右；在較好的外企，人力資源總監(jiān)的年薪能達(dá)到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業(yè)：年薪10－12萬元左右，中型企業(yè)：年薪20－30萬元左右，大型企業(yè)：年薪50－80＋期權(quán)左右。從整體薪酬來看，還是蠻高的。而且HR行業(yè)，越來越吃香。

重慶人力資源總監(jiān)薪資具體情況：平均工資 ￥17.7K，其中拿 20K-30K 工資的占比最多，達(dá) 32.5%，對比重慶平均工資 ￥7.5K，高 136.2% 。數(shù)據(jù)可信度高。2021年工資不及2020年，較2020年下降了2%。2020年工資 ￥19.7K，2019年工資 ￥19.6K，2018年工資 ￥25.9K，2017年工資 ￥24.4K，2016年工資 ￥16.3K，2015年工資 ￥15.3K，2014年工資 ￥13.7K。

二、重慶人力資源總監(jiān)招聘條件

（一）基本條件：

1、年齡：35歲—45歲

2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先

4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講

5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位經(jīng)驗

（二）專業(yè)能力要求：

1、具有較強的戰(zhàn)略思維意識及管理能力，能在戰(zhàn)略規(guī)劃，重要決策方面提供參謀；

2、具備扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)、政策；

3、具有較強的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力，能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè)，有連鎖經(jīng)歷為佳；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

6、具備深厚的文案功底，能起草各類文件、制度流程、匯報資料。

7、具有ERP、或SAP及OA系統(tǒng)設(shè)計思路，參與過信息化管理系統(tǒng)設(shè)計為佳。

8、具備較高的職業(yè)化素養(yǎng)，敬業(yè)、感恩，領(lǐng)導(dǎo)力，團隊建設(shè)能力；

9、腳踏實地，能夠時常融入基層深入了解事情本質(zhì)。

三、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；

3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；

4、設(shè)計適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過組織和實施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平；

5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；

6、通過崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；

7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；

8、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。

以上便是小編為大家整理的有關(guān)重慶人力資源總監(jiān)的所有內(nèi)容啦，相信大家對這個崗位都有了一定的了解和認(rèn)識。想要做人力資源總監(jiān)，僅憑想想是不行的，得有真才實學(xué)和求職的敲門磚。考人力資源管理證是必須的，感興趣的小伙伴們也可以從匯博網(wǎng)站上去查詢重慶人力資源招聘條件的相關(guān)內(nèi)容喲，或許大家可以在上面找到自己想要了解的信息的！好啦，今天的內(nèi)容就到此結(jié)束啦，期待和大家下一次的見面！