現在考編和考公務員的人是越來越多，說明大家現在對于公務員工作非常期待。公務員工作的穩定就是很多工作不能夠相比的。現在考公務員的研究生數量也增多了，這意味著學歷是公務員競爭的一個標準。公務員的競爭也會越來越激烈。那么不少本科畢業的朋友就會很擔心自己競爭不過高學歷的人才。考公務員需要花費很多時間和金錢，那么公務員這個職業的工資怎么樣？是否適合去競爭呢？今天我們就一起來了解一下重慶公務員標準，看看公務員的工資是否吸引人。

一、重慶公務員工資標準

第一等：平均月收入在7000元以上

代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：平均月收入5000元左右

代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

第三等：平均月收入4000元左右

代表地區：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

公務員（非事業編和參公，這兩類參照公務員）的工資主要包括基本工資（職務工和級別工資），津貼，補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員，職務工資640，級別工資1130，沒有獎金，有津貼、補貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。第二年，轉正后，職務工資780，級別工資1186，加上崗位津貼，補貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。

二、公務員一年能拿10w嗎

公務員基本工資組成如下：

公務員的工資分為四類，第一類是基本工資，第二類是津貼，第三類是補貼，第四類是獎金。

基本工資即崗位工資加等級工資，是工資的主要組成部分，也是確認后養老金、養老金等項目的主要依據。

補貼由地區津貼和崗位津貼組成，其中地區津貼還包括地區補充津貼和邊遠地區津貼。因此，新疆、西藏等邊遠貧困地區公務員的工資將會高得多，主要是因為這種津貼。

公務員補貼制度尚未最終確定，今后需要通過建設性的配套法規加以規定，有些地方可能有取暖補貼，有些職業可能有警銜補貼等。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，在定期考核中被認定為優秀稱職的公務員可以享受。大約是一個月的基本工資，也就是崗位工資加等級工資。

三、公務員真實收入有多少

1、基本工資

公務員的基本工資是比較公開透明的，按照公務員行政級別發放，由于公務員職務，級別分類非常多，每一級之間的差距并不是很大，一般來說4000多的基本工資是很正常的，大多數科員都是這個數字，即使是領導職務，這方面也不會太高。

2、補貼及績效獎金

公務員除了基本工資以外，還有各種令人羨慕的補貼。比如大家都熟悉的車補和通訊補貼，車補550左右，通訊補貼260左右，一個季度還有一些目標考核獎，未休假補貼，這些補貼幾百幾百的加，有時候基本工資能翻倍。除此之外，每年還會發年終獎，我一個法院工作的朋友，每個月基本工資才3000多，但年終獎卻發了4萬。這樣全部算下來，10萬年收入還真不假。

3、福利多支出少

公務員是眾所周知的高福利職業，成為一名公務員，你的日常開支將大大減少。首先是食堂福利，現在隨便點個外賣也都是20以上了，但公務員食堂很多都是免費的，最多象征性收個一兩塊錢。住房這塊，有的單位會提供單身宿舍，更重要的還是公積金實在太高，每個月起碼2000以上，能解決很多人的房貸問題了。現在很多人覺得生活累，其實就是房貸害的，公積金解決了房貸問題，壓力自然小了很多。

公務員工作穩定的性質是大家追求的一個重要原因，不過也有人是因為公務員工資在社會上來說是比較高的，所以喜歡這個工作。不少經濟條件比較好的城市公務員工資也不亞于一般的工作，而且重慶市公務員工資標準也是挺高的。所以重慶公務員競爭比較大，無論是程序的還是鄉鎮的。