親愛的小伙伴們大家好，小編今天為你們帶來了新的文章，相信大家都有聽說過部門經理吧，但是了解這個職業的薪資待遇情況嗎？每個公司都是由很多個部門組成的，每個部門就像是這個公司的零件，都在好好運轉才可以，那么部門經理也就是一個比較重要的職位啦。那么重慶部門經理年薪多少呢？工資一般是多少呢？相信也有很多朋友對此感興趣吧，那么今天小編為大家分享的信息就與此相關，一起來看看吧。

一、重慶部門經理工資一般多少

重慶部門經理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 13.7K/月，最多人拿 15K-20K，2021年較2020年持平。

重慶部門經理一個月多少錢？平均工資 ￥13.7K/月，其中拿15K-20K工資的人占比最多，達 24.4%，其次拿10K-15K工資的占 20.8%，20K-30K占 16.8%。

重慶部門經理工資一般多少？重慶部門經理工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.5K，增長83.1%。

重慶部門經理今年工資怎么樣？2021年重慶部門經理平均工資￥16.4K，與2020年持平。2020年工資 ￥16.4K，2019年工資 ￥13.6K，2018年工資 ￥15.5K，2017年工資 ￥13.4K，2016年工資 ￥13.2K，2015年工資 ￥10.1K，2014年工資 ￥6.9K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶經理崗位要求

（一）招聘經理的要求是：

1、本科及以上學歷；

2、熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策，至少三年以上招聘工作經驗；

3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道。

（二）招聘經理的崗位要求是：

1、根據業務發展需求，制定年度招聘方案和計劃；

2、根據公司業務發展情況，做好工作分析，進行人力資源優化配置；

3、制定、完善招聘制度和流程；

4、參與招聘體系的建設及相關人力資源優化、創新項目；

5、根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道；

6、協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道。

三、重慶部門經理崗位職責

1.統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；

2.領導本部門人員搞好公司經營情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環境進行監測和分析工作，并在常務副總經理、總經理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經營發展戰略和年度經濟運營計劃；

3.組織人員并協同各下屬經營機構落實、控制公司發展戰略和年度發展計劃；完成對下屬經營機構日常管理的指導、控制以及經營數據的收集和分析等工作；

4.組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

5.在公司常務副總經理的領導下，組織并負責重大經濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

6.領導本部門人員并協調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經營機構的經營業績考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業程序所規定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；

那么以上大家看到的這篇文章就是小編為大家整理總結的與重慶部門經理的薪資待遇相關的所有信息了，希望可以幫助到大家哦。那么大家也可以在這篇文章中了解到重慶部門經理的招聘要求和職責，這可以幫助我們更好的了解這份工作哦。那么今天的文章就到此結束了，我們下期再見吧。