大家在找工作的時候都會看到某個職位的招聘信息，那么大家是否知道出示這個招聘信息的負責人是誰呢？沒錯，就是我們今天要說的人力資源招聘專員，招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。這樣大家肯定對這個工作崗位有了初步的了解，那么重慶招聘專員累嗎？工資如何呢？接下來就和小編一起來看看更詳細的內容。

一、重慶人力資源招聘專員工資怎么樣

重慶人力資源招聘專員一個月多少錢？薪酬區間: 3K - 20K，最多人拿：4.5K-6K。平均工資 ￥6.0K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 46.8%。

重慶人力資源招聘專員今年工資怎么樣？2021年重慶人力資源招聘專員平均工資 ￥6.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥5.9K，2019年工資 ￥5.5K，2018年工資 ￥5.0K，2017年工資 ￥4.3K，2016年工資 ￥3.7K，2015年工資 ￥3.3K，2014年工資 ￥3.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶招聘專員工作內容

1、全面負責公司內部人才的招聘工作；

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

10、 招聘費用的申請、控制和報銷。

三、人事招聘專員任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5、了解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

從小編分享的文章內容中可以看出，在重慶當招聘專員還是不錯的，在一些大公司的人力資源部門工作，工作的內容也不是非常的繁瑣而且工資待遇福利都很好，如果對這方面的工作感興趣的話，可以關注我們匯博招聘網站噢，上面會更多詳細的相關資訊。如果大家認為小編的分享幫助到了大家，麻煩給小編點個關注噢！