想必大家都知道，在工作當中，試用期和正式工作是不一樣的，如果說在工作的試用期當中不合格的話，那就是沒有這一崗位的工作機會了。每一份工作都是要有試用期的，試用期的工作表現將決定著你能否留下繼續工作，成為正式員工。那么大家有了解過試用期的工資待遇嗎？銀行試用期工資待遇又是怎樣的呢？之前也有不少重慶小伙伴問過小編重慶銀行工資待遇 ，那么今天小編就來和大家一起分享這方面的情況吧，希望能夠給你提供一些參考哦。

一、重慶銀行試用期工資待遇

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.

2、福利：

(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如每個月扣500元，那么單位相應的會在公積金賬戶里存500元，相當于一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。

3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

4、績效獎金：

(1)季度獎，兩三千塊;

(2)年終獎，一萬多。

(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。

二、重慶銀行的招聘要求

銀行的招聘要求是：

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；

2、具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力；

3、具有正常履行工作職責的身體條件。銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。

三、銀行人員的工作內容

1、根據公司規定的服務規范和業務流程，辦理相關業務；

2、負責客戶資料的掃描工作和影像錄入工作；

3、為客戶提供業務咨詢服務；

4、收集并反饋客戶的信息；

5、負責營業大廳秩序和環境的維護工作。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶銀行試用期工資待遇的全部內容了。我們都知道，能夠去銀行工作是非常不錯的，但是想要被錄取成為正式員工，就要在試用期好好表現，當然，試用期也是有工資可以拿的，但是相比于正式員工所得到的工資來說，是比較少的，所以大家一定要多多上心。