銀行是一個非常好的工作單位，很多人夢寐以求都想要去銀行工作，畢竟大家都知道，銀行的工作崗位很多，薪資水平總體上也很不錯。在我們國家，銀行的數量也是非常多的，因為我們的日常生活離不開銀行。那不知道大家有沒有聽說過重慶人民銀行合川支行呢？知不知道重慶銀行工資待遇如何 呢？這個銀行在重慶的發展也是蠻不錯的，接下來就讓小編帶領大家去了解了解這個銀行的工資待遇情況吧，希望能夠幫助到有需要的小伙伴哦。

一、重慶人民銀行合川支行工資待遇

1、柜員，扣除應繳部分，每月拿到手1200，8月績效6000，2月績效13000，各種過節費補貼約6000元，每天工作時長平均11小時，周休兩天，全年合計到手薪酬約4萬元。

2、公客戶經理，業績剛達標，每月固定3100元，8月績效5000，2月績效15000元，本年各類補貼過節費提高，約11000元，工作時間不定，休息時間不定，開始出差，壓力倍增，全年合計到手約68000元。

3、零售客戶經理，壓力略微減小，但工作時長劇增，平均每天工作時長約14小時，每月休息1-2天，業績一般，每月固定3400元，8月績效18000元，2月績效38000元，其他不變，全年到手約11萬。

二、重慶銀行適合畢業生的崗位

1、一線崗位：柜員、結算、客服等，主要從事一些重復性工作，難度低但強度高，工資較低，較穩定。

2、后臺崗位：計財、合規、貸審、法律、運營、科技等專業相關崗位，工作需要具備一定相關專業知識，有一定難度，工資較上一類崗位略高，較穩定。

3、市場型的崗位：客戶經理，理財經理，大堂經理，產品經理。直接接觸客戶，頭上有指標，工資和業績直接掛鉤，具有很大挑戰性。

三、銀行工作人員和公務員的區別

公務員：工作成就感更高

從工作成就感來說，公務員的成就感要比銀行職員的成就感高。大家都知道，從事一份工作，很多時候是需要成就感和職業榮譽感的。就這方面而言，公務員的成就感更大。銀行職員雖然說工資更高，但在工作對象面前，往往也體現不出什么成就感。

銀行職員：待遇相對最高，工作壓力大

從待遇而言，銀行職員的待遇要高于公務員。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任務，還要被扣罰獎金。如果工作中出錯了，往往也需要承擔很大的損失。因此，銀行職員收入更多，壓力也更大。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶人民銀行合川支行工資待遇的全部內容了。大家可以看到，在銀行工作是真的很不錯，工作都是比較輕松的，還很穩定，這很適合求穩定的小伙伴，喜歡挑戰的小伙伴可能就不太適合這份工作了。那么，小編的分享到這里就結束了，希望今天的分享大家能夠喜歡哦。