其實在現代社會，稅務局之中的工作對于我們來說還是比較好的，因為工作比較穩定，而且五險一金等等各方面待遇是比較好的，但是工資還是最重要的一環，畢竟人們生活中是少不了開支的，重慶市國家稅務局科員工資情況可能大家需要了解一下，重慶稅務局工資一般是多少呢？如果大家想要知道更多相關情況的話，可以接著往下看下去，希望下面小編分享的內容可以幫助到大家進行了解。

一、 重慶市國家稅務局科員工資

普通職員的基本工資是1800；現在重慶實行陽光政策，沒有年終獎金了，不過一年有14個月的工資，加上住房公積金和五種保險，普通科員一年有三萬多，如果在2008年之前，像萬州這樣的國稅局一年可以領到八萬到九萬.不過現在就沒有什么意思了，錢太少了。

提干一般是領導推薦，再進行考察半年到一年，如果在考察期間有所表現就能提干。一般提干是逐級提升，很少有跨級提升的。。一般在單位要和領導打好關系。不過如果有后臺就更好了。政府部門一般關系都很復雜，水很深，新人進去還是保守一點好，最好不要輕易去賄賂領導，有時候會適得其反！

國稅局一般事情不多，只有在月底和年底忙一些，平時都很輕松，大部分時間是陪領導喝酒，如果你朋友能進去，最好把酒量練好，這對提干也有幫助。

二、重慶稅務局公務員工資待遇

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

3000-4000。

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

三、重慶稅務局的收入狀況

重慶稅務公務員工資待遇收入由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務后，執行新任職務的職務工資標準，并按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。稅務局8w多，工作2年多一點，包括車貼，公積金，年終獎等等。

大家下午好，小編今天分享的稅務局工資的內容到這里就結束啦，那么關于重慶市國家稅務局科員工資的內容相信大家在看過了以上的內容之后也有了了解，接下來小編將會分享更多的相關內容，希望能夠幫助到大家進行了解了，請繼續關注小編吧，那我們下期再見吧，大家再見。