說到在稅務局的工作，大家可能會不太了解在稅務局工作是什么樣的工作性質，但要是說到稅務局是國家的稅務征收機關，其事業單位屬于公務員編制的行政機關，大家可能心里都會有所知曉在稅務局工作是什么樣的體驗了，那可是國家工作單位，這樣的職位可是很多人夢寐以求的理想職業，為什么這樣說呢，按照俗話稅務局的工作就是就是個“鐵飯碗”，專業性強、工作穩定、收入待遇較高、社會地位較高、事業單位福利待遇好、五險一金有國家支付等等，雖然工作比較繁忙，但是稅務系統為其提供了很好的學習平臺，只要你足夠優秀，是能夠從里脫穎而出進入的更高層次的職位當中。就重慶稅務局來說吧，重慶市稅務局公務員待遇是真的好，稅務局的工作福利有很多，但是呢不同地方的稅務局工資水平還是有較大差距的，稅務局工作的工資是由級別工資和職務工資兩項組成的。那么在重慶這座現代化城市里，稅務局工資一般是多少呢？

一、重慶稅務局工資一般是多少

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

3000-4000。

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

二、重慶市普通公務員工資多少

同城市的稅務局的普通公務員工資都不同，公務員的工資由一檔基本工資、二檔工齡工資。

1、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

2、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：具體起草稅收法律法規草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

三、重慶市平均工資水平

2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元，與2018年的78928元相比，增加了7631元，同比名義增長9.7%，增速比2018年下降1.6個百分點。其中，在崗職工年平均工資89714元，同比名義增長9.7%，增速下降1.9個百分點。扣除物價因素，2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.8%。

分區域看,2019年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是主城都市區、渝東南武陵山區城鎮群和渝東北三峽庫區城鎮群，分別為88738元、88329元和75054元;同比名義增長率從高到低依次為主城都市區10.2%、渝東南武陵山區城鎮群9.2%和渝東北三峽庫區城鎮群6.4%。最高和最低地區的平均工資之比為1.18，比上年擴大0.04。

通過具體數據我們可以得知重慶稅務局的工資收入與級別和入職時長有關，入職時間越長，職位級別越高，其工資越高。相反，剛入職的員工的工資就有點低，雖然剛入職的工資有點低，但重慶的生活節湊和消費水平以及房價物價并沒有其他一線城市那么高，再加上其屬于國家機關，職員的大小不病都會報銷一部分，因此剛入職的工資足以滿足日常生活所需求。