因為疫情的原因，很多人現在都覺得如果沒有一份穩定的工作的話，在這樣的突發情況面前是沒有辦法實現保持經濟收入的，所以說找到一份旱澇保收的工作是很有必要的。所以說事業單位、公務員和國企的工作是很受歡迎的哦，尤其是事業單位。事業單位的崗位類型分成三種，分別是管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位，不同的崗位工資是不一樣的，而且還有級別的不同，那么下面我們就來看看重慶事業單位的工資以及績效的一些有關標準吧。

一、重慶市事業單位績效工資標準表

事業單位績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

事業單位績效工資總額組成

1、年終一次性獎金。

2、節假日補貼。

3、現行的生活補貼。

4、2007年1月規范后的津貼補貼。

5、在職人員:新增績效工資；離退休人員:新增生活補貼。

二、事業單位工作人員工資構成

基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

其它工資

事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位：元/月

三、事業單位報考條件

可參考事業單位報考基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

根據2022年重慶事業單位績效標準我們就可以很清晰地看見不同的崗位的工資其實還是有點區別的哦，績效工資也是有幾個部分組成了，這樣也會在工資上面呈現出來不同的人有不一樣的績效工資。不過呢，從整體上來看的話，事業單位的工資還是很不錯的。想要了解更多的關于事業單位可以上到匯博招聘上面了解更多信息哦。