我們日常生活中見到的各類教育學校、圖書館、醫院、電視臺等等都是屬于事業單位的，而各類事業單位也是許多人心儀的工作單位，大多數的學生在選擇就業單位時會優先考慮一些事業單位，這也是因為事業單位的工資待遇，事業單位的工資構成如何，重慶渝中區事業單位待遇怎么樣？可能許多小伙伴都不怎么了解吧，今天小編就主要來為小伙伴們介紹這方面的內容，小編也已經整理好了相關內容，感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶渝中區事業單位待遇

市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。 最終大家待遇構成=打卡工資（基本+補貼）+平時考核+年終考核+工會+職業年金+住房公積金。 總而言之，剛入職市屬事業單位，年薪10萬元左右，之后隨職務、工齡不斷上漲。 重慶在經過事業單位機構整合等一系列改革之后，整體薪資水平趨于上調。 其中，基本工資平均上調10%，各項績效也會更加完善。

二、重慶事業單位的工資構成

a.基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

b.績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

c.津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

d.公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

一般來說：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，重慶事業單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

三、重慶有哪些事業單位

教育、各類學校；

文化，劇團等演出機構、文化館、圖書館、博物館；

旅游局；

衛生，各類醫院、保健站；

廣播電視局，各類報社、雜志社、出版社；

民政部門；托養福利、 康復、殯葬事業單位 ；

計劃生育委員會及其所屬單位；

交通局、公路局、運輸管理、路政等；

園林、綠化、城市管理、自來水公司等。

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶渝中區事業單位待遇怎么樣、重慶事業單位的工資構成如何以及重慶有哪些事業單位的相關內容了，希望能給有需要的小伙伴們帶來一些幫助。能進入事業單位工作也是不錯的，但是也需要努力工作。好了，今天的分享就到這里了，我們明天再見！