重慶作為一個燈紅酒綠的繁華大都市，這些年由于政策等因素經濟發展迅速，這里也成為許多勞動者的理想就業地，這些年也有大大小小許多企業在此成立。也許你是某一個企業的小職員，想通過晉升增加收入。也許你是即將來到重慶工作的就業者，在思考工作崗位的選擇。也許你是在校大學生，在確定未來的目標方向。所以最近就有很多人問小編，重慶人事部經理月薪多少，晉升到公司的人事部經理的薪酬會相應地增長多少呢。以下就是小編搜集到的一些信息。

一、重慶人事部經理薪酬

重慶人力資源一個月多少錢？平均工資 ￥6.3K/月

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 24.7%

其次拿4.5K-6K工資的占 24.6%，3K-4.5K占 16.5%

人力資源管理崗位的薪資一般受職級、區域的影響最大。根據區域和崗位整理了一些資料，一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經理（10-20K）、人事總監（30-50萬/年）；二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經理（8-12K）、人事總監（20-35萬/年）；三線及以下城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經理（6-10K）、人事總監（15-25萬/年）。

具體情況不同工資不同。影響因素有:地區、行業、勞動力市場狀況、企業性質，個人經驗能力水平等等，不能一概而論。

2021年重慶人力資源經理主管平均工資 ￥6.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了21%。2020年工資 ￥8.3K，2019年工資 ￥7.8K，2018年工資 ￥5.4K，2017年工資 ￥7.2K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、人事經理工資的基本標準是什么

行政人事經理工資一線城市一般都在10K至20K，效益好的大企業會更高；二三線城市5K至15K，和企業規模、效益有很大關系。

行政人事經理歸口于行政人事部，屬于公司的服務部門，往往不能直接創造經濟效益，通常待遇不會高于生產或技術經理，工作壓力相對低于生產和技術崗位的同級別人員。

三、人事經理的主要職責

行政人事經理屬于行政人事部負責人，主要職責分為人事和行政兩個方面：

人事方面：

1 公司各部門人員的招聘

2 公司員工的培訓、考核、建議；

3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；

4 公司對外事務聯系和辦理；

5 公司企業文化的建設；

6 公司員工相關證件的辦理

7 公司對外的宣傳

8 公司員工檔案的管理

行政方面：

1 負責公司行政制度的擬定和實施；

2 負責公司廠房的維護；

3 負責公司固定資產的管理；

4 負責公司辦公用品的采購與管理；

5 負責公司員工宿舍的管理；

6 負責公司車輛的管理；

7 負責公司消防的管理；

8 公司對外的聯系與協調

在重慶的企業成為人事部經理的工資待遇還是不錯的，能夠給予工作者更好的生活。但成為人事部經理后，主要職責的范圍會增加，工作壓力會增大。所以成為人事部經理并不僅僅只是升職加薪而已哦。希望廣大就業者們努力向上競爭，從小職員做起，做到自己理想的崗位，努力工作。獲得自己想要的生活。