大家好，今天小編要向大家介紹的是前臺。不知道大家對前臺的工作有多少了解。在小編以前的印象里，前臺的工資并不算很高，工作的內容也不算復雜，但是前臺卻是一家公司的門面，代表著一家企業的外部形象，對企業的發展也具有重要的作用。那么重慶前臺的工資大概是多少呢，有哪些工作內容和職責呢，與文員的工資相比哪個待遇會更好呢，如果大家也不是那么清楚的話，就跟小編一起去了解一下吧！

一、重慶前臺工資一般多少

平均工資￥5224。應屆畢業生,4876；1年以上,6009；2年以上,4758；3年以上,5785；5年以上,8750。1000元以下0.4%；1000-1500元0.1%；1500-2000元3.6%；2000-3000元28.7%；3000-5000元44.3%；5000-8000元17.8%；8000-12000元3.2%；12000-30000元1%；30000-50000元0.5%；50000元以上0.4%。重慶前臺薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是44.3%,其次是2000-3000元,占比是28.7%

二、前臺的工作內容和職責

前臺的工作職責和內容有負責訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌;負責收發信件、快遞、報刊、文件等工作;負責前臺電話的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤等。

1. 負責訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌;

2. 負責收發信件、快遞、報刊、文件等工作;

3. 負責前臺電話的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

4. 受理會議室預約，并負責會議服務工作;

5. 負責公司倉庫物資的保管工作，做好物品.出入庫的登記;

6. 接受辦公室工作安排并協助同事作好各部門行政工作;

7. 與大樓物業銜接并配合物業進行水、電表的核查。

三、重慶文員工資一般多少

根據對入駐公司發布招聘的文員崗位分析，重慶文員的平均薪酬在4—6k左右。對HR調研得知，衡量一個員工薪酬是這四大方面：

1、工作經驗；

2、取得的學歷；

3、市場同類崗位給出的常規薪酬；

4、崗位所產生的價值；

文員崗位技術含量低，被替代性強，對企業的發展起不到支撐作用，只能說是輔助類崗位。與技術類崗位相比，確實發展空間非常受限。

那么如何在重慶拿到文員薪酬的天花板呢？找到文員崗位核心價值呢？從以下方面就可實現：

（1）首先一定要肯定自己的工作成績與崗位。這個崗位也是非常重要的，別覺得自己是在做雜活。

（2）要學會制定目標，有利于明確方向。從簡單的工作細節做起，一點點的積累。

（3）文員空閑的時間會更多，可以抽空余的時間進行學習，提升自己溝通、文字編輯、活動組織策劃、人員培訓等能力，增強自身的核心競爭力。

這些就是小編所了解到的全部內容了，相比于企業內的其他崗位來說，前臺的工資待遇確實要低一點，但是與重慶的文員工資相比還是差不多的。總的來說，前臺的工作也是不錯的，感興趣的小伙伴們也可以去嘗試一下喔，希望小編的分享能夠對大家有所幫助，有什么問題大家可以一起討論，我們下次見！