說起銀行，許多人首先可能就會想到銀行的工資待遇好，而對銀行的其他方面就不怎么了解了。銀行可分為央行、國有六大行、股份制商業銀行、地方商業銀行等等，在這里，央行的競爭是最激烈的，而國有六大行的薪水待遇相對豐厚，而建設銀行就屬于國有六大行的其中之一，那么建設銀行重慶分行的本科生工資怎么樣呢？重慶建設銀行柜員工資待遇如何？小編今天整理了相關的內容，感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、建設銀行重慶分行的本科生工資

對于新考進中國建設銀行的應屆生，建設銀行會安排 1-2 個月的入職培訓，期間會發放實習期基本工資，一般為 1500-2500 元，無績效考核壓力，自然也就沒有績效獎金一說。

由于中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀 行，在中國內地設有 14890 家分支機構，在 29 個國家和地區設立 251 家機構，擁有員工 35 余萬人。所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標準。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之后，工資一般高于當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均為 10 萬起，一些員工第一年平均 5 萬起（全國），所以還是很有競爭力的。

從全國一般情況來看工作一年之后，建設銀行員工可以選擇轉崗或者調崗，例如 柜員崗調轉為客戶經理崗（對公、對私），工資會有明顯上漲，但是營銷類崗位工資 獎金和業績直接掛鉤，所以差異較大。但是隨著級別、工資的上漲，社保、公積金等 也會隨之明顯上漲。

還有不可忽視的是，建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、 企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外， 薪資問題主要還是看崗位。

二、建設銀行柜員工資多少

中部三線城市縣域支行柜員，應屆校招入職半年到手五萬，最少一個月到手兩千多，最多12月兩萬多，預計一年10w左右，不過要花錢消化營銷產品和扶貧。待遇福利:當地較高的五險一金，商業保險，高溫補貼，餐補交通補貼，轉正還有企業年金和住房補貼。一個月休息六天，晚上偶爾加班開會啥的，周末休息偶爾占用培訓。

三、銀行行業的就業前景怎么樣

就業前景還是不錯的，薪資方面很多報告顯示的基本都是被平均了，你懂的。不過看整體的沒有意義，還是要分部門，分業務，結合自身的實際情況看。

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于建設銀行重慶分行的本科生工資多少、建設銀行的工資柜員工資多少以及銀行行業的就業前景怎么樣的相關內容了，希望能給有需要的小伙伴們帶來一些幫助。中國建設銀行的員工在轉正之后，工資待遇也是極其好的，如果對這方面感興趣的小伙伴，也可以繼續關注我們匯博招聘，匯博小編會繼續更新相關內容。