我們都知道最近考公的人數越來越多，考公的難度也是越來越大了，崗位競爭壓力大，尤其是市區里的公務員崗位競爭壓力更大，但不知道大家知不知道公務員有些特殊的崗位是不需要考試，通過面試就能過的呢？這些崗位就是一些比較特殊的技術崗位，這是直接到學校面向一些專業招生的，雖然報名人數也不少，但比起那些熱門崗位就業壓力要少一點，那么這些雞技術崗位的工資待遇會有什么不同么?今天匯博小編就來給大家簡單介紹一下吧。

一、重慶市稅務局專技工資

副處級公務員，工齡二十年，目前每月到卡工資5300多元，另有物業補貼、通訊補貼300元左右，加起來全部到手5700元，全年進賬不到7萬。年終，單位有考核績效，一等可以拿到35000，二等少三五千不等，另外算上部分專項績效，年終一次性大概可以拿到4萬左右。算上日常工資全年到手收入11萬左右。再算上公積金等福利待遇，一年全包14萬。這個在本地過過小日子還是可以的。但要知道，這是一個干了二十年的公務員而且還是副處級。如果是剛入職不久的科員、科級干部根本達不到這個水平。

二、重慶公務員工資改革2022

最新公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

（一）基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

三、重慶哪個地區的公務員好考

區縣的公務員比較好考，主城區的都難考，畢竟大家都想留主城區，所以競爭激烈，而區縣，特別是遠離主城的區縣，報考人數少，相對來說，就好考多了！

不同省份不同地區的公務員考試是不完全一樣的，當然都是有筆試和面試兩個過程，但是從題目的設置從面試的內容來看，都有很大的差別。

國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，大多數地方公務員題量基本集中在120題，那不用說，題多時間少肯定難。

相對內地省份沿海省份題比較難，江蘇、山東、浙江難點，內地的相對簡單些，不過近年由于公務員實行統考制度，統一由國家命題，所以說以后難度會逐步加大，各地的難度差異也相對會縮小。

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