有不少人既喜歡教師工作的穩(wěn)定和輕松，但是有擔心教師的工資待遇太低，養(yǎng)家糊口太難，限制了自己的生活需求。教師尤其是有編制的教師只要在工作上認認真真，一輩子就有可能在自己崗位上持續(xù)地工作，不用擔心自己的失業(yè)問題。而且每年還有寒暑假，這些帶薪休假的時間可是不少工作者最羨慕的地方。而且學校的環(huán)境也比較簡單，同事都是比較有素質的人，減少的勾心斗角的現(xiàn)象。而想要高工資的教師那么提高自己的能力，要么就選擇去比較好的城市發(fā)展。那么重慶教師有什么福利待遇，是否值得去重慶當教師呢？

一、重慶教師有什么福利待遇

《實施意見》對不斷提高教師職業(yè)地位和待遇也提出了相應措施。

建立中小學教師工資與公務員工資同步調整的聯(lián)動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。

中小學校長職級制改革的試點區(qū)縣，校長績效工資按職級發(fā)放，實行單列管理。中小學校向參與課后服務的志愿者教師發(fā)放適當補助。

建立完善鄉(xiāng)村教師崗位生活補助動態(tài)調整機制，逐步提高補助標準。開展鄉(xiāng)村名師評選活動，提升鄉(xiāng)村教師職業(yè)榮譽感。

民辦學校要按時足額支付工資，保障其福利待遇和其他合法權益，并為教職工足額繳納社會保險費和住房公積金。

完善高校教師績效工資動態(tài)調控機制，實行一年一核，上下浮動。優(yōu)化績效工資總量管理制度，對教師多點教學收入、依法取得的科技成果轉化獎勵收入等不納入績效工資總量管理。

二、重慶教師工資待遇

1、重慶教師平均工資：￥ 5310/月

2、教師年到手收入有12萬

3、重慶某大學的教職工（正式，等同公務員），固定的5000多一個月，每個月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬，2萬的這樣發(fā)。寒暑假值班給發(fā)加班費，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬-10萬

4、現(xiàn)在重點小學班主任基本上月3萬

5、在渝中區(qū)中學教書20年，我一個月不超過4500，我是數(shù)學老師，這基本也是平均工資

6、中職老師。算上績效每月4500不到

7、大學教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等

8、把所有的一哈加起，每個月平攤下來也逗只有個6k左右，寒暑假只有基本工資

9、幼兒園老師不算其他隱形福利，到手5000多（公立），小學老師不算福利，到手接近6000

10、一年下來10幾萬是有的，兩江新區(qū)的老師一年可能15.6萬

三、重慶在編教師工資待遇

1、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)編制,享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫(yī)療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區(qū)享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩(wěn)定，幾乎不會失業(yè)。

重慶教師月平均工資5230元

天津教師月平均工資5220元

武漢教師月平均工資5790元

杭州教師月平均工資6280元

廈門教師月平均工資4170元

梅州教師月平均工資3750元

不少地方教師經(jīng)常說自己工資低，其實每一行職業(yè)都有一個提升的過程，大家只要比較了工資就知道重慶教師工資標準是在全國來說是比較高。重慶的工資一般能夠達到全國中等水平，因此各行業(yè)的工資水平也會處于中等這樣，那么就高于很多省市。相信大家對重慶的工資非常羨慕，大家可以去重慶工作，拿到比較高的工資。