我們都知道經理是一種很高的職位啦，那么大家知道重慶人事經理工資嗎？經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。那么大家有了解經理的類型嗎？根據小編的了解，經理的種類有許多，比如說市場部經理，招商部經理，后勤經理，生產部經理，銷售經理，客戶經理，采購經理，人事行政經理等等。那么今天小編就為大家介紹一下人事行政經理。人事行政經理主要是負責管理人事行政上的具體工資的負責人。他可以說是公司里重要的職位之一了。接下來小編就為大家分享有關重慶人事行政經理工資的具體情況。

一、重慶人事行政經理工資

重慶人事行政部經理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 8.7K/月，最多人拿 10K-15K，2021年較2020年下降了35%。

二、重慶人事行政經理招聘

（一）專科及以上學歷，人力資源、工商企業管理等相關專業；

（二）5年及以上同崗位工作經驗，有制造型企業高層管理相關經驗優先；

（三）具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感，性格外向開朗；

（四）具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力；

（五）有人力資源管理師三級以上證書優先，能夠駐廠優先。

三、重慶人事行政經理工作內容

（一）監督公司制度的落實和各項工作的開展；

（二）明確公司人力資源管理目標和總體方案，向公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

（三）制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；  組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；

（四）塑造、維護、發展和傳播企業文化；   

（五）研究、設計人力資源管理模式（含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）； 

（六）制定和完善人力資源管理及行政管理類制度；    

（七）組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；

（八）協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理配置；     

（九）計劃和審核、監管人力資源管理及行政費用；   

（十）及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；  

（十一）管理公司工廠食堂管理，宿舍管理，車輛管理；

（十二）完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

以上就是小編分享整理的有關重慶人事行政經理工資的具體信息啦！希望這些信息能夠幫助到大家，讓大家對公司的人事行政經理有所了解。小編認為大部分人都會走上公司員工的職業，因此，小編希望這些信息能夠使大家對公司有所認識。人事部門是我們面試公司最先接觸的部門，也是我們升職、辭職最先接觸的部門。因此，在公司里，人事部門是非常重要的一種部門，它發揮著不可替代的作用。如果大家有意愿聘任有關職位的話，小編在這里祝大家成功任職。今天小編就介紹到這里啦，大家下期再見！