現在很多家長朋友們都希望自己的孩子在大學里面學師范類的專業，這樣子的話，畢業出來就能去當老師了。家長們做出這樣的建議的初衷是，老師的社會地位比較高，福利待遇也很不錯，最重要的一點是工作比較穩定。但是呢，很多小伙伴在找到工作之后，發現實際到手的工資并沒有想象中的那么高，甚至他們會發現一個規律，級別越低的老師工資也會越低。那么，老師的工資是不是都像大家分享的那樣比較低呢？下面我們就一起來看看小學老師的工資吧！

一、重慶小學老師的工資是多少

重慶小學各科老師今年工資怎么樣？2021年重慶小學各科老師平均工資 ￥6.2K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了12%。2020年工資 ￥7.0K，2019年工資 ￥5.9K，2018年工資 ￥4.6K，2017年工資 ￥5.4K，2016年工資 ￥5.4K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

重慶小學各科老師一個月多少錢？平均工資 ￥6.2K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 75%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、鄉鎮小學和城區小學如何選擇

工資待遇。

首先在工資待遇方面，在市區的教師可能明面上面并不如鄉鎮多。

比如在鄉鎮的時候，鄉鎮是有相對補貼的，還有就是一些邊遠地區，一些邊遠地區的補貼。但是他的養老保險和住房公積金是超過鄉鎮的。

當時我在農村的時候，鄉鎮中學大大住房公積金只有1000塊錢左右，但是到了市區住房公積金達到了2000多，這樣的話無形當中就多了1000多塊錢。

教學壓力

在城區的學校教學壓力才能是比較高的，因為這里的時候不管是學校、家長還是學生，都非常看重的成績。

相對而言在鄉鎮，由于家長大多外出打工。只有爺爺奶奶照看他們，對于學習的要求并不怎么強烈學習成績沒那么大的壓力，只有來自于學校的壓力。所以相對而言，鄉鎮的教學壓力并沒有那么大，當然沒對教學的追求也就降低了。當然在鄉鎮學校甚至還會出現一人包班的問題，又或者藝術老師也得教語數外等問題。

發展平臺差異

在鄉鎮中學校的層次其實是比較低的，因為很難參加一些比賽，所以鄉鎮老師上職稱也成了一個問題，但是在城區，市區的老師，他參加比賽的機會也是不同的，很容易就獲得一些鄉鎮老師一輩子都可能得不了的機會，這樣對于一個教師的成長和發展是明顯有所差異的。

特別是現在部分的鄉鎮中學，校長不太重視教師的發展，并且“老弱”較多，這樣造成的年級教師很難得以長進，很難獲得進一步的發展，而在城市的市區的學校，由于年齡結構以及校長的重視，教師三五年之內就可能迅速的成長起來，這樣對于一個教師的一生來說當然是更加重要的。

三、私立小學工作怎么樣

私立老師的工作壓力還是蠻大的，因為私立學校的管理特別嚴格，為了能夠更好的教育孩子，私立老師經常性的熬夜加班，孩子在學校的成績不穩定，家長也會直接找到老師，給老師施加一定的壓力。

雖然壓力很大，但是私立學校的老師比公立學校的老師工資還是高出不少的，據了解，在筆者的三線城市，私立學校的老師普遍能達到8000以上，有的教齡高的老師月入過萬還是沒問題的，那么，一線二線城市的私立老師工資自然就更多了。

不過，其實私立老師的工資雖然高，但是和公立老師對比來看，還是沒有公立老師的工作穩定的，畢竟是吃公交飯，可以享受享受更多的福利待遇，這也是很多公立老師不愿去私立學校的原因。

其實影響到工資高低的因素還是有很多種的，所以說我們如果要考就一個崗位的工資高低的話，就必須要囊括很多因素。就拿重慶小學老師的工資而言，如果你是在重慶主城區的小學當老師的話，重慶各區小學老師工資待遇肯定就比在重慶鄉鎮小學當老師的工資高啊！還有如果你的級別比較高的話，工資肯定也是不一樣的。所以大家在工作的過程中，還是要注重一下提升自己的能力哦。