人事專員是管理公司員工，處理企業內部關系的重要職位，相當于是辦公室文員一類的職業，相對來說會比較輕松。像我們在大學畢業時遇到的面試官就是企業里面的人事專員，他們負責管理公司內部員工職位的安排和的調整。我想很多小伙伴肯定都對這個崗位感興趣，充滿著熱情，人事專員在我國的人才空缺還是挺大的，是一個有良好發展前景的工作。那重慶人事專員工作多少錢？接下來小編就來講講重慶人事專員是做什么的，希望對你有所幫助。

一、在重慶一般人事專員工資多少

數據顯示：重慶人事專員薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是42.7%,其次是2000-3000元,占比是17.4%。平均工資是4936元。人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業。

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復合型人才

重慶人事工資按學歷統計，中專工資￥4.6K，大專工資￥4.6K，本科工資￥6.0K，平均工資 ￥4.9K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 36.9%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶人事工資按區域統計，渝北工資￥5.4K，江北工資￥5.6K，渝中工資￥5.4K，南岸工資￥5.9K，九龍坡工資￥5.0K，沙坪壩工資￥5.2K，巴南工資￥6.0K，北碚工資￥5.9K，江津工資￥4.9K，永川工資￥4.9K，璧山工資￥5.2K，長壽工資￥5.8K，合川工資￥5.3K，銅梁工資￥5.0K，大渡口工資￥6.3K，萬州工資￥5.2K，榮昌工資￥6.0K，涪陵工資￥5.3K，萬盛工資￥5.7K，綦江工資￥7.0K，大足工資￥5.2K，南川工資￥7.0K，豐都工資￥5.0K，雙橋工資￥5.5K，武隆工資￥7.3K，潼南工資￥6.7K，墊江工資￥6.9K，云陽工資￥4.5K

二、人事專員崗位要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5、了解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

三、人事專員主要工作內容

1、負責公司各部門人數的統計；

2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

3、協助領導做好各部門的人員調配工作；

4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

11、負責做好內部文件和記錄的管理；

12、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

13、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；

14、做好本部門的法律法規搜集工作；

15、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；

16、完成領導交辦的其他任務。

好啦，以上就是小編為大家總結的重慶人事專員工資的相關信息啦，如果有想要從事相關工作的朋友不妨先了解一下相關信息哦。從事人事專員確實是一個不錯的就業選擇，但是我們一定要根據自己的實際情況和興趣愛好來謹慎選擇哦。希望小編為大家總結的信息可以幫助到大家哦感謝大家的觀看。