許多的大學生現在面臨著實習結束，準備就業的情況，每年都有很多的大學生涌入就業市場，但是卻找不到工作，所以現在有的大學生會選擇繼續學業、準備考研，而有的就會選擇考公務員。就業形勢不怎么樂觀的情況下，我們國家也為大學生就業難得問題提供了許多幫助。我們都了解，不管是在哪里，實習生的工資都是不怎么高的，那小伙伴們了解過重慶實習生一個月工資多少嗎？如果感興趣的小伙伴，接下來就跟小編來看一看吧。

一、重慶力帆公司實習生工資待遇

重慶力帆公司實習生今年工資怎么樣？2021年重慶力帆公司實習生平均工資 ￥7.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了6%。2020年工資 ￥6.6K，2019年工資 ￥5.8K，2018年工資 ￥5.0K，2017年工資 ￥4.5K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥3.9K，2014年工資 ￥3.7K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、實習生有最低工資標準嗎

實習期有沒有最低的一個工資標準，應視具體情況而定，但是就目前來說并沒有 實習生 工資不可以低于最低工資的規定。 但是原則上應該不低于本單位相同崗位 試用期 工資標準的80%。 實習生與用人單位沒有形成 勞動關系 ，用人單位無需按照最低工資標準支付勞動報酬。

三、實習生是否適用《勞動法》

根據《勞動法》第四十八條的規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。但是，通常認為，實習生不屬于勞動法上的“勞動者”，其與用人單位之間并非勞動關系。因為實習生屬于在校學生，行為受到學校的限制，其實習目的是為了完成學校的教學培養任務或者勤工助學，而非獲得勞動報酬以謀生。而且，用人單位提供給實習生的崗位、對實習生的管理方式等都有別于普通勞動者。1995年人社部（原勞動部）《關于貫徹執行

但是在實習生以就業為目的進行實習，與用人單位構之間的關系確實具備了人身、組織、經濟從屬性的特征，實習生的確向用人單位提供持續不間斷的勞動，用人單位亦對該實習生實施勞動管理并支付勞動報酬的情況下，法院認為此時可認定構成勞動關系，可以受到最低工資保護。

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