對于目前的就業形勢，小伙伴們或多或少都有所了解吧。而現在即將有一批大學生準備就業，一般情況下都會先進入實習的過程，但是我們都知道實習生的工資普遍都不怎么高，公司不會花費太多精力去培訓實習生因為實習生的實習時間都比較短，最近有小伙伴們咨詢小編重慶實習生的工資待遇問題，重慶做為一個新一線城市，工資待遇是不錯的，那重慶實習生一個月工資多少呢？小編整理了相關的內容，感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶京東方實習生工資多少

京東方部門不一樣工資待遇津貼也不一樣，不過一般大專生進去實習期低工資1550，轉正后底薪是1600，加上一系列補貼津貼大概會在2500以上，如果是全勤的話會有可能在3000以上。還有全國有好幾個廠區，可能各地方不太一樣。

二、實習生春節有工資嗎

即使你是用人單位的實習生，只要你在春節的時候加班，在單位工作，當然會有工資，而且是平常工資的三倍，如果用人單位不發工資的話，你可以去勞動局申請勞動仲裁。

三、關于實習生最低薪資標準的規定

在國家層面，教育部、財政部發布的《高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）第二十七條規定：“校外勤工助學酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準”。

2016年教育部、人社部等部門發布的《職業學校學生實習管理規定》 (教職成(2016)3號)第十七條規定：“接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%”。

不過，以上法規只適用于校、企、學生三方簽訂協議，進行實習的情形，前者適用于所有高等學校的全日制本專科生和研究生勤工助學行為，后者只適用于中高等職業學校學生的頂崗實習（所謂頂崗實習，是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動）。對在校生經學校組織到實習單位參加跟崗實習、認識實習，以及私自在校外兼職等自行進行實習時的工資標準，法律并未做出明確的規定，這為用人單位留下了協商的空間。

在地方層面，一些地方性法規或規章對實習生的工資標準做出了規定。例如 “《江蘇省勞動合同條例》規定：“企業應當按照約定的標準直接向頂崗實習學生支付實習報酬，且不得低于當地最低工資標準?！?nbsp;

因此，企業在聘用實習生時，應當遵守國家及地方性的法律法規，與實習生協商確定實習報酬。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶京東方實習生工資多少的相關內容了，希望小伙伴們能從中得到一些幫助。從上面小編分享的內容，小伙伴也能更加清楚的了解有關實習生的工資待遇，即使實習生的工資低，但是我們熟知的一些行業大佬都是從實習生或者底層做起的，所以小伙伴們也不用氣餒。如果小伙伴們還有任何疑惑，歡迎給小編留言哦！