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重慶apl實習生到手工資 實習生是否適用《勞動法》

  • 作者:豬八戒
  • 更新日期:
  • 閱讀:257

我們找工作的時候最關注的莫過于工資待遇了,我們許多人都會羨慕那些高薪人士,但是小伙伴們有想過嗎?那些高薪人士也是從底層、從實習生干起來的,說到實習生的工資待遇,小伙伴們有了解過重慶實習生的工資是多少錢嗎?我們都了解過,實習生的工資待遇普遍的低,特別是剛剛進入社會、參加工作的大學生,他們剛剛走出校門,一切都是需要重新學習的。今天小編就整理了有關重慶apl實習生的工資待遇的內容,如果小伙伴們感興趣的話,接下來就跟小編來看一看吧。

一、重慶apl實習生到手工資

平均工資 ¥4.7K,其中拿 6K-8K 工資的占比最多,達 21%,數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

二、實習生是否適用《勞動法》

根據《勞動法》第四十八條的規定,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。但是,通常認為,實習生不屬于勞動法上的“勞動者”,其與用人單位之間并非勞動關系。因為實習生屬于在校學生,行為受到學校的限制,其實習目的是為了完成學校的教學培養任務或者勤工助學,而非獲得勞動報酬以謀生。而且,用人單位提供給實習生的崗位、對實習生的管理方式等都有別于普通勞動者。1995年人社部(原勞動部)《關于貫徹執行

但是在實習生以就業為目的進行實習,與用人單位構之間的關系確實具備了人身、組織、經濟從屬性的特征,實習生的確向用人單位提供持續不間斷的勞動,用人單位亦對該實習生實施勞動管理并支付勞動報酬的情況下,法院認為此時可認定構成勞動關系,可以受到最低工資保護。

三、國家規定的實習生生活補助多少

實習生生活補助國家沒有強制的統一規定,主要看地方財政補助多少和學校的實力。

大學生實習的工資,雖然是實習,時間也可能不長,但同樣受《勞動法》的保護,每個月應當取得的勞動報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

好了哦,以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶apl實習生到手工資有多少的相關內容了,希望小伙伴們都能了解到吧。實習生的工資普遍的低,這是眾所周知的,當然如果因為這個就退縮,那么干什么事都是不會成功的。實習生也需要學習更多的東西,提升自己,那么轉正升職的機會不就來了嗎?小編也希望小伙伴們都能成功!我們再見了!


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