在人們?nèi)粘Ｉ钪校率匙⌒卸际亲罨A(chǔ)的生存物資，但是目前在人類(lèi)社會(huì)里面，這些東西都是要靠人們勞動(dòng)去獲取的。生活在人類(lèi)社會(huì)中的人們雖然不再像在自然界生存那樣面臨著弱肉強(qiáng)食的環(huán)境，但是人類(lèi)社會(huì)中的生存競(jìng)爭(zhēng)壓力也是非常大的，人們想要滿(mǎn)足自己的日常需求，就需要去努力賺錢(qián)，只有這樣子個(gè)人的生活才有保障。目前，我國(guó)的就業(yè)壓力是有所緩解的，但是就業(yè)壓力一直存在，并且隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，人們想要追求更好的工作崗位了。現(xiàn)在，很多就業(yè)崗位都是要經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)才能轉(zhuǎn)正的，現(xiàn)在我們來(lái)了解一下重慶中聯(lián)實(shí)習(xí)生有工資嗎。

一、重慶中聯(lián)實(shí)習(xí)生有工資嗎

實(shí)習(xí)生平均工資為3402元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間低于3000元/月，42%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。 

二、實(shí)習(xí)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)

按勞動(dòng)法的規(guī)定，如果是試用期的工資，最低應(yīng)該是你工作的那個(gè)崗位的正式工資的80%，就是說(shuō)如果 一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話(huà)，試用期最低應(yīng)該是2400元。但是如果是實(shí)習(xí)的就比較尷尬了，因?yàn)閷?shí)習(xí)生不是正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系，不能全部依據(jù)勞動(dòng)法管理。

勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知中明確：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助 學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 既然可以不用簽訂勞動(dòng)合同，你還有什么工資呢。 有沒(méi)有工資這個(gè)，要看公司的規(guī)定了。所以判斷實(shí)習(xí)生是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵要看其與用人單位是否建立了勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)法第十五條還規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低 于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、重慶實(shí)習(xí)生工資

2021年重慶實(shí)習(xí)生平均工資 ￥5.4K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了8%。2020年工資 ￥5.0K，2019年工資 ￥4.4K，2018年工資 ￥3.9K，2017年工資 ￥3.9K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥4.0K，2014年工資 ￥3.4K。平均工資 ￥4.7K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 21.4%，對(duì)比重慶平均工資 ￥7.5K，低 36.5% 。2021年重慶應(yīng)屆實(shí)習(xí)生平均工資 ￥7.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了6%。2020年工資 ￥6.6K，2019年工資 ￥5.8K，2018年工資 ￥5.0K，2017年工資 ￥4.5K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥3.9K，2014年工資 ￥3.7K。

總之上面的文章內(nèi)容就是匯博招聘小編為各位讀者們整理出來(lái)的與重慶中聯(lián)實(shí)習(xí)生有工資嗎等問(wèn)題有關(guān)系的具體解答的大概情況了，此外，重慶實(shí)習(xí)生正常工資一般不會(huì)很低的。中聯(lián)是重慶一家從事科技類(lèi)的公司，其目前的發(fā)展?fàn)顩r是非常不錯(cuò)的。在中聯(lián)做實(shí)習(xí)生還是有工資拿的，但是實(shí)習(xí)生的工資是較低的，是沒(méi)有正式工那么高的，因?yàn)閷?shí)習(xí)生還是存在學(xué)習(xí)和熟悉公司業(yè)務(wù)的階段，沒(méi)有能力為公司帶來(lái)收益，所以工資不會(huì)太高。