人這一生都在追求名與利，當然也有的人追求平凡且淡然的生活，我只能說每個人的向往的生活都不一樣，你只要找到你喜歡的就好，何必在意別人多余的眼光，生活是自己的，未來也應該掌握在自己手中。對于已經工作的人來說，其實是很希望做到經理這一級別，畢竟工資又高，工作又輕松。那么你知道在重慶部門經理工資多少嗎？小編今天整理了一些資料帶大家了解一下重慶部門經理的薪資待遇情況如何，一起往下看看吧！

一、重慶部門經理工資水平

重慶部門經理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 13.4K/月，最多人拿 15K-20K，2021年較2020年持平。

重慶部門經理一個月多少錢？平均工資 ￥13.4K/月，其中拿15K-20K工資的人占比最多，達 24%，其次拿10K-15K工資的占 21.2%，20K-30K占 15.6%。

重慶部門經理工資一般多少？重慶部門經理工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.5K，增長79.4%。數據可信度高，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶部門經理今年工資怎么樣？2021年重慶部門經理平均工資￥16.4K，與2020年持平。2020年工資 ￥16.4K，2019年工資 ￥13.6K，2018年工資 ￥15.5K，2017年工資 ￥13.4K，2016年工資 ￥13.2K，2015年工資 ￥10.1K，2014年工資 ￥6.9K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、主管和經理哪個職位大

1、正規的來說經理是大于主管的，但現在不少公司，除了經理，還有其它不算經理的經理。

2、如：項目經理，業務經理等的經理、按理來說經理就是這個部門的經理。

3、如：人事部的人事經理、財政部的財政經理、銷售部的銷售經理、行政管理部的行政經理等這樣的經理是有實權的經理。

4、其它的公關經理、項目經理、業務經理 這樣的經理是沒有實權的經理。

5、職等是針對崗位的等級劃分，各個序列下的崗位，可依據職等進行橫向比較，例如:各部門經理如財務經理、銷售經理、人力資源經理屬于同一職等。

6、職級是同一序列崗位薪資維度在級別上的區分，例如銷售代表崗位，可分為普通銷售代表，中級銷售代表，高級銷售代表三個職級。

7、助理-專員-高級專員-主管-經理-高級經理-總監 這是一般情況下的晉升路線，分行業分公司有不同

大部分的公司內經理是比主管大，但是如果經理前面加了贅詞，像項目經理之類的就和主管身份查不了太多。大部分公司的晉升路線為助理-專員-高級專員-主管-經理-高級經理-總監，當然每個行業的晉升方式，名稱各有不同。

三、部門經理的工資標準

1、按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。 

2、本制度適用于公司部門經理級別工資計算.本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。

3、工資結構：員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。

4、工資包括：基本工資、崗位工資、誤餐補貼. 

5、固定工資是根據員工的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。固定工資在工資總額中占40％。

6、績效工資是根據員工工作績效及公司經營業績確定的、不固定的工資報酬，績效工資在工資總額中占0－60%.

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到在重慶部門經理的工資一般是13400元一個月，這個薪資待遇與重慶市平均工資相比確實是高出不少，算是一個高薪職業了，但是不同的部門經理的工資標準是不一樣的，是有固定工資和績效工資兩部分組成，差別就在于績效工資，績效高薪資自然會高。與部門經理相似的職業就是主管，但是主管的級別是略低于部門經理的哦。