其實，不僅僅是以前，現在還有很多“鐵飯碗”的說法。公務員事業編就是其中的鐵飯碗。因為公務員和事業編的工作穩定性都是比較高的，同時呢，他們獲得的工資待遇也是在各種職業中算是比較好的，所以每年都有“考公熱”“考編熱”的說法，這也足以證明他們的熱度了。那么，重慶公務員工資待遇標準以及事業編的工資待遇標準怎么樣？重慶公務員定級規定是什么？重慶事業編一年多少個月工資？今天小編就來和大家聊一聊。

一、重慶公務員事業編工資待遇

重慶公務員事業編工資待遇：1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。3、獎勵工資：根據各地具體規定而定。4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標準不定。另外，新的公務員工資改革方案中，以職務加級別的方式綜合確定，職務與級別的對應關系是：

（一）國家主席；

（二）國務院總理：一級；

（三）國務院副總理，國務委員：二至三級；

（四）部級正職，省級正職：三至四級；

（五）部級副職，省級副職：四至五級；

（六）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

（七）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

（八）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；

（九）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

（十）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；

（十一）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

（十二）科員：九至十四級；

（十三）辦事員：十至十五級。

二、重慶公務員定級規定

公務員的級別，按現任職務、任職年限和級別確定年限確定（見附表一《職務與級別對應關系表》和附表二《公務員級別確定表》）。

現任職務，是指按干部管理權限由任免機關正式任命的職務。

任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。

級別確定年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來年度考核不計考核等次（試用期除外）和不稱職的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用于這次級別確定工作，不涉及工齡計算問題）。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學習年限計算；如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。

三、重慶事業編一年多少個月工資

每月到手3.6K,但年終有2-3W獎金,績效1W+,公積金1W多,加上交通、鄉村偏遠地區補貼,工資在7-8W的水平。基本工資由崗位工資和薪級工資兩部分構成。績效工資由平時考核+聘期考核+年度考核構成。績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等。市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。最終大家待遇構成=打卡工資（基本+補貼）+平時考核+年終考核+工會+職業年金+住房公積金。

公務員事業編的待遇信息從上面看來，確實是不低，同時呢，公務員事業編他們的工作性質也很穩定，這也難怪每年很多人都想要考事業編公務員呢。但是隨著報考人數的增多和難度的不斷加大，如果還有想考公考編的小伙伴們，可得好好的努力努力哦，小編在此也希望考公務員事業編的大家能夠成功的上岸！