相信成為一名公務員是許多朋友的夢想，因為公務員除了福利及補貼十分多之外，節假日也都是按照國家相關法律規定進行放假，加班的相關問題較少，重慶作為我國西南地區較為發達的城市，城市的發展更是離不國企的發展。眾所周知，公務員分為很多級別，且不同級別的公務員之間的工資待遇也有所差別。一般而言公務員的級別越高，其薪資待遇也越高，大家肯定很好奇重慶副處級一年收入一般多少？以及重慶副處級干部八大待遇，那么今天小編就來和大家聊一聊唄。

一、重慶副處級一年收入一般多少

1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。

2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3、獎勵工資：根據各地具體規定而定。

4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標準不定。

二、重慶副處級公務員工資

重慶公務員正處級待遇大概有4000元。當然有地方有所差異。僅供參考。

2021年公務員工資調整方案框架已經敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。

1、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資：

①車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

②取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

③出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家 規定的節假日等0元。三年一調。

④山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

⑤地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

三、重慶公務員考試難嗎

重慶公務員考試難不難，這個有很多因素的影響。

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝中區的情況，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝中區有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。

然后就是渝北區了，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝北區共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數目呢！

最后再跟大家說一下北碚區和沙坪壩區，在2019年重慶市公務員招錄考試中，北碚區共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

②自身能力：其實，公務員考試難不難，除了崗位的競爭壓力外，還有就是你自身的能力水平、學習狀態和學習定力這方面的情況了。

好啦，以上就是小編今天為大家帶來的關于重慶副處級一年收入一般多少全部內容啦，希望大家能夠以上內容里獲取有用的信息哦！公務員現在的競爭是非常激烈的，據小編了解今天最熱門的崗位競爭力已經達到20000：1了，所以各位想考公務員的小伙伴們一定好好好準備，好好復習呀！最后，小編祝各位考公的小伙伴們都能夠成功上岸，我們下期再見。