在我們這個時代，大家都很努力。事業編其實是一個編制，相對來說是非常吃香的，所以很多人都是很喜歡去考取編制的，這也就意味著上岸是比較艱難的，大家如果要考編制的話還是要做好心理準備，這樣的話就算是失敗了也不會太失落。當然了，小編希望大家都是能上岸的，重慶事業單位工資標準表是怎樣的呢？工資對每個人來說也都是非常重要的，如果大家好奇的話，可以接著看下去哦。

一、 重慶事業編基本工資

崗位不同，相應的工資標準也不同，事業單位的基本工資分為崗位工資和薪級工資，崗位工資：

1、部級正職崗位，執行一級職員崗位工資標準，標準為：5910元。

2、部級副職崗位，執行二級職員崗位工資標準，標準為：4780元。

3、局級正職崗位，執行三級職員崗位工資標準，標準為：3960元。

4、局級副職崗位，執行四級職員崗位工資標準，標準為：3360元。

5、處級正職崗位，執行五級職員崗位工資標準，標準為：2780元。

6、處級副職崗位，執行六級職員崗位工資標準，標準為：2360元。

7、科級正職崗位，執行七級職員崗位工資標準，標準為：2070元。

8、科級副職崗位，執行八級職員崗位工資標準，標準為：1840元。

9、科員崗位，執行九級職員崗位工資標準，標準為：1620元。

10、辦事員崗位，執行十級職員崗位工資標準，標準為：1510元。

二、重慶省屬事業單位工資待遇

基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

三、重慶事業單位工資標準表

1、基本工資標準

（1）專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

（2）管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

（3）工人：由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

2、薪級工資標準

（1）專業技術人員、管理人員：由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

（2）工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

其實重慶事業編基本工資其實還是很不錯的，大家要報考事業編當然也是一個不錯的選擇，但是在我們的生活中，條條道路通羅馬，所以就算是沒有成功，也希望大家不要泄氣，要對生活充滿希望。希望我們都能實現自己的夢想，成為自己想成為的人，我們下期再見。