很多學人力資源管理專業(yè)的同學，大學畢業(yè)之后都會選擇去公司當HR也就是人事專員，主要是從事公司人員的招聘工作，所以對人力資源管理的同學來說，如何應對面試官是容易的，所以他們一旦去應聘工作都是相當于作業(yè)考試一般十分簡單的。但其實人事專員所要干的工作不只是人員招聘，還有很多與公司有關的人員結構的安排之類的工作內(nèi)容。那么你知道在重慶人事專員工資怎么樣嗎？小編今天整理一些資料，帶大家了解一下重慶人事專員的薪資待遇情況如何，一起往下看看吧！

一、重慶人事專員工資待遇

重慶人事專員工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 4.7K/月，最多人拿 3K-4.5K，2021年較2020年增長了5%。

重慶人事專員一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 41.9%，其次拿4.5K-6K工資的占 40.6%，6K-8K占 13.3%。

重慶人事專員工資一般多少？重慶人事專員工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.5K，降低37.3%。

重慶人事專員今年工資怎么樣？2021年重慶人事專員平均工資￥5.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了5%。2020年工資 ￥4.8K，2019年工資 ￥4.6K，2018年工資 ￥4.2K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥3.7K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.1K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、人事專員沒經(jīng)驗能做嗎

（一）沒有人事專員的經(jīng)驗也是可以做人事專員的，因為做任何行業(yè)都是從沒經(jīng)驗開始的，沒有誰生來就會，你可以努力去學習，向前輩討經(jīng)驗或者去報培訓班，要相信自己能勝任這份工作，經(jīng)驗都是從工作中得來的。

（二）人事專員主要工作內(nèi)容有哪些

1.人員招聘，絕對是本質工作了，根據(jù)各部門崗位配置和崗位要求進行配置，大公司有專門的人事招聘專員這個崗位。

如何做好招聘，待后續(xù)分享。

2.員工檔案的管理：人員入職、轉正、離職、簽訂勞動合同、發(fā)放廠牌等相關信息。

3.在職員工的崗位調整、薪酬調整、社保申報、社保停辦等。

4.員工的績效考核管理，如果公司比較正規(guī)，都會有一套完整的績效考核制度。

5.勞動關系的處理，近幾年來，企業(yè)與職工之間發(fā)生了很多勞動糾紛，當出現(xiàn)這些事情的時候，人事專員必須是企業(yè)的代表。

三、人事招聘專員說白了是什么

人事招聘專員說白了就是負責招聘的。

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。

人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內(nèi)容了。我們可以看到在重慶人事專員的工資一般是4700元一個月，與往年的薪資相比有所提高，但總的來說還達不到重慶平均薪資水平。很多人都以為人事專員要工作很多年才可以擔任，但其實沒有經(jīng)驗也是可以去應聘的，只要你花時間去學習，一般都是可以勝任的哦。