先富帶動后富，讓一部分人先富起來，再讓有一部分人富起來，我們始終都是這樣實行的。現如今城市的發展已經足夠撐起來帶動農村的富起來了，所以我國開始慢慢對農村投入發展力量了，鼓勵大學生回村回鄉就業，如果是自愿前往農村發展經濟的，還會有特殊的待遇。那么你知道在重慶鄉鎮事業編工資有多少嗎？小編今天整理了一些資料，帶大家了解一下重慶鄉鎮事業編的薪資待遇情況如何，一起往下看看吧！

一、重慶鄉鎮事業編工資待遇

鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。發達地區公務員工資稍微高點，基層公務員曬工資近。由國家統發的基本工資1000元出頭，鎮政府公務員月薪多少。科員工資一般在2300左右，前兩項都一樣，級別，報考、納入國家行政編制、不過很多單位都在發。職務工資480元。4000主要是福利高，工作津貼3250元。公務員，如果你是剛參加工作兩年內。差就差在獎金。

加上津補貼、但、干的時間長點6000多點、行使國家行政權利、目前國家公務員實行的是陽光工資。

事業人員的工資有四部分：基礎工資，職務工資，績效工資，工齡工資，跟職稱掛鉤的是基礎工資，由于每個單位的事業人員技術職稱指標有比例和專業限制，實行評聘分開，有資格的也不一定能聘用，評有職稱沒聘用的也不能漲工資。鄉鎮的中級職稱職數很少，有什么疑問建議咨詢當地縣人事局或者人事干事，有機會爭取考入上一級機關，職稱問題越往上走越容易。對于未就業的人來說，鄉鎮事業單位也是不錯的選擇，崗位多競爭相對小，以后可以繼續考公務員，或者參加州縣事業單位選調考試。

二、鄉鎮公務員有哪些崗位

鄉鎮公務員職位有：辦事員以及科員兩者。兩者都定位為非領導級干部，但是級別各不相同，科員：九至十四級。辦事員：十至十五級。一般來說如果是參加省考出來的鄉鎮科員在試用期內是不定等次的，也沒有定級這一說法的。定級是在試用期過后才出現的。

分類：辦事員、科員。

定位：非領導干部。

級別：科員：九至十四級。

辦事員：十至十五級。

一般通過參加省考出來的鄉鎮科員在試用期內是不定等次的，也沒有定級。

試用期滿后根據相應規定定級為辦事員或科員。（根據公務員職務任免與職務升降規定第二十條：升為科員需要任職辦事員3年以上且應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。）轉正后級別為15級。

工作地點：在縣、鄉（鎮）等基層工作，由鄉（鎮）長或主任科員（正副科級干部）領導。

鄉鎮級別的公務員，屬于科員級別。

三、考什么事業單位比較好

1、財政局

機關是行政編制，財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制。不過不影響福利待遇。

2、教育單位

教育局下屬的中小學等事業單位。這類單位薪酬福利較好，尤其是很多重點中學，薪酬水平很高，甚至不輸于大學。社會地位也不錯，同事素質高，工作壓力較小，只是有很多學校會有晚自習，老師要講課或者陪同管理。雖然平時工作有點忙，但畢竟有寒暑假，因此還是很不錯的職業。

民政局

機關是行政編制，轉業前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業單位。

監察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。

勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到在重慶鄉鎮事業編的基本工資是2200元一個月，還有一些福利津貼，獎金獎勵等，這些統計起來大概會有1000-2000左右，如果你的工作年限比較長、級別比較高的話，可能會更高的。很多人都不了解鄉鎮公務員的崗位有哪些，只是一味的聽從別人的安排，小編呢也在文章中有所介紹，如果你要報考事業單位的話，那么小編建議你考財政局會比較好考一點哦。