現在找工作是越來越難了，通過了公司的筆試還要應對公司HR的面試提問。要想順利通過面試就得需要我們了解HR的面試套路，以及公司的發展情況以及自己的專業能力夠硬才行。很多人都說HR一份很不錯的職業，所謂的HR就是人事專員，工資不錯、工作內容又輕松自由支配的時間多。那么你知道在重慶人事專員工資待遇怎么樣嗎？重慶人事專員的工資標準是如何制定的嗎？小編今天整理了一些資料，帶大家了解一下重慶人事專員的工資標準如何，一起往下看看吧！

一、重慶人事專員工資標準

重慶人事專員工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 4.7K/月，最多人拿 3K-4.5K，2021年較2020年增長了5%。

重慶人事專員一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 41.9%，其次拿4.5K-6K工資的占 40.6%，6K-8K占 13.3%。

重慶人事專員工資一般多少？重慶人事專員工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.5K，降低37.3%。

重慶人事專員今年工資怎么樣？2021年重慶人事專員平均工資￥5.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了5%。2020年工資 ￥4.8K，2019年工資 ￥4.6K，2018年工資 ￥4.2K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥3.7K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.1K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、人力資源公司上班靠譜嗎

（一）一般人力資源公司上班就是做招聘業務員，主要的工作就是招聘生產普工到各個工廠去上班，人力資源公司從中拿取的利潤。然后從中提取一部分作為業務員的工資。

（二）人力資源公司說沒有底薪其實就是做無本的買賣，不需要承擔任何風險。但是求職者就不一樣了，如果招聘不到人這個月就沒有收入。一般正規的人力資源公司都會給底薪，即使你這個月一個人招聘不到，只要你努力了就會有保底的底薪。不給底薪的人力資源公司基本都是套路，面試的時候會給你說每個月能拿到多少收入，其實這只是理論上的，實際根據拿不了那么多工資。

（三）在去人力資源公司上班之前應該要了解這個公司以下幾點。

1、這個公司規模怎么樣？如果是路邊的那種小勞務公司，你就不要去了。

2、這家公司有沒有相關資質？比如勞務派遣許可證和人力資源許可證，必須有其中一樣。如果都沒有，你掉頭就走。

3、在周邊打聽一下這家公司的口碑怎么樣？如果不太好就不去了。

4、如果你面試的時候還要讓你交什么費用的。更不要去了。這就是黑中介的代表。

三、人事招不到人會被辭退嗎

不會，人事部除了招聘解聘的職能，還有人事規劃、績效考核、員工培訓、薪酬福利、保險及勞動關系。統稱為人力資源六大板塊。不僅僅是做招聘。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到在重慶人事專員的工資一般是4700元一個月，雖然這個薪資比重慶的平均工資相差很多，但是他的工作是十分穩定的，公司也不會因為你招不到新員工而辭退你，如果你有所顧慮的話，你也可以選擇去專門的人力資源公司上班，還是比較靠譜的哦。