因為近些年重慶的發展還不錯的，所以很多人也愿意來到重慶尋找發展的機會。來重慶生活自然就有很多朋友關心在重慶找工作的情況，想知道更多有關重慶工作的信息。關于找工作，很多朋友也說想要知道與了解重慶的企業。尤其對于重慶的一些國企與央企，大家都是非常感興趣。國企與央企的待遇也確實是非常吸引很多的求職者。前面我們介紹過重慶待遇好的十大國企，為了讓大家有更多的了解，小編整理了相關的信息，今天就和大家一起分享一下吧。

一、重慶市國企工資排名

1、中國煙草總公司，作為我國創利最大的一個企業，他的實力可謂是非常雄厚，他的員工工資是公務員的兩倍，福利也是數不勝數，穩定且高收，就是很難考進去。

2、中國鐵路，剛進入公司可能工資不高，可轉正之后就很可觀了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，過年過節福利也是很多，就是需要加班。

3、中國五大銀行，首先工資不低，工作也輕松，各種福利也都是最好的，房貸補貼1000上下，而且工資一直在漲，還比較穩定。

4、中石化，員工最低都可以拿到6000，外加各種補貼，一年可以掙十幾萬，這里面年終獎金就達到兩萬，公積金社保也是正常配置。

5、中國移動公司，員工每月平均5000，還有公司繳納交公積金、養老保險、醫保，有五年工齡的員工每年會發不低于一萬五的年終獎，在任何節日都會發各種購物卡。

6、國家電網，這個公司工資比較高，可以調配自己喜歡的地方上班，但考核比較繁瑣，不容易進入。

7、中國石油天然氣股份有限公司，這個公司工資待遇比外企都好，很多大學生的最佳選擇，工作穩定，福利豐富，適合長期發展。

8、中國電力投資集團公司，員工收入從五千到二十萬之間，還有年終獎各項福利社保齊全，正常假期也是休息的。

第九第十為中國船舶工業集團公司和中國航天科技集團公司，這兩家公司不但有帶薪年假，各種獎金和保險都有，而且是資歷越老待遇越好。

二、重慶國企工資標準

基本工資：勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

崗位工資：以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性(對產品關鍵度、質、量)、安全系數等評價要素確定的崗位系數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。崗位工資制度是一種與現代企業制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。

績效工資：分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(Meritpay)或與評估掛鉤的工資；績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎，實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度，它的理論基礎就是"以績取酬"。企業利用績效工資對員工進行調控，以刺激員工的行為，通過對績優者和績劣者收人的調節，鼓勵員工追求符合企業要求的行為，激發每個員工的積極性，努力實現企業目標。

三、重慶市屬國企上班怎樣

別看很多國企效益不咋地，但是“瘦死的駱駝比馬大，”國企招聘的時候要求老高了，你去看看國企校招的時候去的基本都是985,211之類的名校，很少去普通學校招聘，哪怕是基層的崗位。

雖然說工資不高，但是穩定啊，福利好加上工作壓力相對較小，不用擔心公司突然倒閉這些優點，成為很多人眼里的好工作，尤其是在老一輩人的眼里，進國企是一個絕好的機會，絕對不能錯過。所以說競爭還是比較激烈。

國企的工資本身確實不高，以我們單位為例，基層員工每個月的基本工資也就2000左右，算上月底的績效獎金2000左右，一個月到手也就4、5000左右。

有的人可能會說了，這點工資確實不高，但請注意這只是表面上的工資和獎金。除去這些每年都會有半年獎、年終獎、過節費、高溫費、取暖費、交通和話費補助，住房補貼以及五險一金等等。普通員工只半年獎和年終獎這兩項就能達到2-3萬左右。所以，綜合薪資福利絕對不低。

而且都是雙休，帶薪休假，休假嘛自然是按照國家法定節假日的規定執行。而且由于國企體制的管理問題，平時員工想請個假還是比較容易的。

以上就是小編為大家收集整理的有關重慶國企的相關信息，希望這些分享對大家了解重慶國企和以及其他方面會有所幫助。如果大家對重慶國企的工作感興趣的話，小編推薦大家上匯博招聘進行更多關鍵詞的搜索與查詢，在匯博招聘上大家可以找到更多有關這方面的信息，如果想要知道更多有關其他工作的信息，在匯博招聘上也是可以找到很多的相關資訊的。大家感興趣的話，可以上匯博招聘看看哦。