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重慶一級國企員工工資怎么定 工齡工資的設(shè)定標準

  • 作者:熙熙攘攘
  • 更新日期:
  • 閱讀:1983

大家知道現(xiàn)在要想找到薪資穩(wěn)定的工作,還是需要考慮一下國企,畢竟現(xiàn)在國企的薪資是相對穩(wěn)定的 而且薪資水平也不低,大家想到國企發(fā)展的話,還是需要考慮一下所在的城市,像是重慶這樣的一線城市就是很不錯的選擇,而且如今重慶市國企單位工資很多都在不斷上漲,薪資水平提高了,生活質(zhì)量自然也會越來越好。今天小編為大家介紹的內(nèi)容就是關(guān)于重慶的國企員工薪資的,感興趣的話不妨跟著小編一起看看具體的薪資情況吧!

一、重慶一級國企員工工資怎么定

國企一般工資:在國企工作,每月基本薪資是3000元至4000元左右,一線城市的國企會更高,達到5000元以上。當然,這是普通員工的基本收入,對于國企的工資報酬,肯定會根據(jù)崗位的不同而有所變化,從事的崗位不一樣,薪資也有所差距。

工資總額=基礎(chǔ)工資(略高于當?shù)刈畹凸べY標準)+崗位工資(管理補助)+浮動工資(績效工資)+工齡工資(轉(zhuǎn)正后的第二年開始計算,每年加50元,500封頂、特聘人員除外

事業(yè)單位的工資是崗位工資和薪級工資,崗位和你的職稱有關(guān)系,元級、助理級、中級和高級,各個級別里又有各種等級,比如助理級又分為十二級、十一級,中級為十級、九級、八級、高級為七級以上吧,薪級工資和你的工資年限有關(guān)系,一年一調(diào),但是一年也就十幾塊錢。其他的就是津貼和補貼了。

二、工齡工資的設(shè)定標準

一)、員工工齡工資的設(shè)定標準:

1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。

2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。

3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。

4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。

5.以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加¥30元整。累計十年封頂。

6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7.員工辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。

8.試用期間不計算工齡。

二)、管理人員工齡工資的設(shè)定標準:

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務、設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。

2、在本公司連續(xù)工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為¥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為¥150元整。

4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為¥200元整。

5、在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為¥250元整。

6、在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為¥300元整。

7、以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資按照相關(guān)職位相應增加;滿三年后,所有級別管理人員在本公司工作每增加一年,每月工齡工資增加¥50元整,累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)

8、試用期間不計算工齡。

9、連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

10、辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。

11、如遇提升,從當月起,按提升后相應職位工齡工資計算。降職亦同。

三、拖欠工資—怎么辦

遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。

首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。

單位拖欠工資是一個常見的問題,勞動者可以通過下面的方法解決:

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。

2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。

3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶一級國企員工工資怎么定的全部內(nèi)容了。從上面的內(nèi)容,我們可以很明顯看得出來重慶國企的員工薪資相對來說是比較高的,尤其是一級員工,薪資是很多人可望不可即的,小編相信很多朋友想到重慶發(fā)展的話,還是很適合到國企發(fā)展的,小編也祝福大家能夠在重慶獲得更好的發(fā)展!


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