教師，是一個非常偉大的職業。教師承載著教書育人的職責，為人類發展培養了一大批人才。近年來，隨著我國經濟實力的提高，國家對于教育事業的投入越來越多，教師的薪資待遇也越來越好，特別是在重慶這樣比較發達一點的城市，重慶教師工資標準更是比中西部一些城市的教師工資還要高出許多，因此近年來很多人都想要去重慶當教師。眾所周知，教師工資是不僅僅是每個月頒發的固定工資，還有績效工資，只要教師按時完成教學任務以及教學成績優秀，就極有可能獲得績效津貼補貼。

一、2021年重慶教師超額績效

現在教師績效工資一般都是被分割為兩部分來考核，一部分是完成基本教學考核任務，可以得到績效工資的70%；另外的30%，則用來獎勵優秀教職工和學校領導的各種津貼補貼。一句話來概括就是：以前的績效工資相當于"用自己的錢獎勵自己"！

大家拿出錢來放在一起，然后大家開始搶，搶來搶去發現，誰也沒有搶到自己拿出的量，因為，在開搶之前，已經流出了許多。諸如應該專款發放的班主任費、教干津貼、部分教師政策性補貼等。

二、教師績效考核標準是什么

1．熱愛教育事業，自覺遵守教師職業道德規范，全面貫徹黨的教育方針。如發現師德問題導致學生家長到學校或上級有關部門上訪，經調查核實的，扣發當月全部師德考核獎。

2．熱愛關心全體學生，尤其是學困生，不體罰或變相體罰學生。如發現體罰和變相體罰學生的，扣發當月全部師德考核獎。

3．熱愛學校，關心集體，顧全大局，服從分配，努力完成本職工作，積極完成學校交給的臨時任務。如無正當理由不服從分配的或不接受學校安排，工作責任心不強，造成較大影響的，酌情扣除。

4．按時參加升旗儀式和教師廣播操，積極參加學校組織的各項活動。及時搞好辦公室的清潔衛生。違反上述規定，經兩次指出后無改正的，第三次起扣發20元。

5．認真參加政治學習，不遲到早退，有事辦好請假手續。認真做好學習筆記，不做與政治學習無關的事。如一月內連續違反三次的扣20元。

6．上班時間保持辦公室安靜，不串崗閑聊，不利用電腦做與教育教學無關的事（如打游戲、看網上電影、上網聊天、上與教育教學無關的網）。如發現一次扣50元。

三、教師績效工資怎么算

1、與教學內容有關的

（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，并編寫了不同教案（簡稱“兩個頭”），則=1.00

（2）教師擔任同教材同進度的重復課，其 =0.9。

（3）新開課（不包括新教師所開第一門課） =1.2。

（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課 =1.2。

（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的

=1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的 =1.2，否則所接（代）的課， =1.0。其余課時按正常情況計算。

（6）其余情況授課， =1.0

隨著互聯網技術的不斷發展，越來越多的網課出現，有些人就建議網課與線下課相結合，所以教師行業也面臨著巨大改革。以上就是小編分享的關于重慶教師績效工資的全部內容，希望可以幫助到想成為教師的人，小編也祝大家考教師資格證能夠逢考必過啦。