HR俗稱人事，全稱為人力資源管理，是為了公司是實現目標，對工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲的一系列的管理活動，是公司的一個重要職位。近年來，由于行業各界對于優秀人才的強烈需求，HR在招聘中的作用越來越重要，也越來越成為熱門行業之一。一個出色的HR不僅能夠為公司招募到得力的優秀人才，而且對公司的長足發展也有推動作用，公司也會對hr采取一定的薪酬激勵制度。那么什么是薪酬激勵制度呢？說到這里，大家肯定對HR的薪資待遇特別關心，如果屏幕前的你也有成為一名HR的愿望或者是抱著求職的心態，都可以了解一下這篇文章，相信你一定不會失望的！

一、重慶hr2021薪酬

不同工作經驗的待遇水平

其中應屆生工資￥3770，1-3年工資￥5700，3-5年工資￥7070，5-10年工資￥9780

高薪水就業方向

在“房地產”行業工資最高，為￥7950；在“上海”地區工資最高，為￥8050

重慶HR年薪多少

年收入最低掙2.4萬以下，一般年薪是6.528萬，最高年薪12萬-18萬

二、重慶工資待遇水平

對于應屆高校畢業生，沒有特別突出的特長和經驗，在重慶你的薪水起步價將在1000-2000元/月，且一般都提供保險和基本福利。
　　專科畢業生的薪水多為1000元/月左右；
　　本科生為1500元/月左右；
　　研究生則要相對高一些，大致在2000-2500元/月。
　　如果你已經擁有了比較豐富的工作經驗或者某些專業技術，2500元/月左右的薪金是一個平均目標。

三、什么是績效考核標準

績效考評標準是考評者通過測量或通過與被考評者約定所得到的衡量各項考評指標得分的基準。依據組織的戰略，就可制訂個人或群體的工作行為和工作成果標準，標準盡管可有多項，每一項也有很明細的要求，但衡量績效的總的原則只有兩條:是否使工作成果最大化;是否有助于提高組織效率。

好啦，看了這么多，你是不是已經蠢蠢欲動了呢？其實想要成為一名優秀的HR也沒有那么難，只要大家從現在開始培養敏銳的發現目光、增強表達溝通能力，相信成為HR一定會指日可待！而且還會有不錯的薪資等著你哦，趕快沖沖沖！