當我們剛剛高考完，許多人的父母都希望自己的孩子能夠選擇以后能穩定就業的工作，比如:行政、老師等等。但是，有些同學不是按照父母的意愿選擇，而是順著自己的心意。等到畢業的時候才發現，其實父母的期望還是有一定道理的。這些崗位逐漸成為了我們熟悉的職業。有很多人都向小編反饋，特別想了解一下重慶五星級酒店大堂經理工資以及重慶五星級酒店經理工資有多高？那么今天就跟著匯博小編一起看看吧。

一、重慶五星級酒店大堂經理工資

重慶酒店大堂經理一個月多少錢？平均工資 ￥5.5K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 50%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶酒店大堂經理今年工資怎么樣？2021年重慶酒店大堂經理平均工資 ￥8.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了59%。2020年工資 ￥5.0K，2019年工資 ￥9.4K，2018年工資 ￥6.4K，2017年工資 ￥6.1K，2016年工資 ￥7.0K，2015年工資 ￥5.8K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、五星級酒店大堂經理要求

崗位職責：

 1、維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優雅和文明；

 2、妥善安排當日工作，監督檢查前臺、服務員的工作質量；

 3、處理客人投訴，協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件；

 4、解答賓客詢問并向賓客提供必要的協助和服務；

 5、每天做巡視工作，監督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況。

 任職資格：

 1、初中以上文化程度，形象氣質佳；

 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；

 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；

 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感；

 5、熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協調能力。

三、酒店大堂經理的發展前景

大堂經理的職責偏管理、協調等職能，因此如果一直從事一個酒店，那么發展前景就是前廳部經理，房務總監到總經理都有可能，但是很多人大概率會遇到一個很長時間的瓶頸期，原因在于酒店大堂經理的晉升通道一般是一個單向的通道，舉個例子：員工，領班，主管，副經理，經理，總監這樣依次向上。

但是前廳部比較尷尬的是，賓客服務經理這個崗位一般五星級酒店最少都是四個的編制，然后順延晉升的機會就從1變成了0.25，而且很多時候酒店會不招前廳部副經理，或者外招，因此如果耐心足夠，最高可以做到一個酒店的總經理，但是每一次的升職都需要足夠的耐心和時間。

以上就是匯博小編總結的關于重慶五星級酒店大堂經理工資的全部內容了，希望能對大家有幫助哦。重慶五星級酒店大堂經理的工資水平還可以。作為五星級酒店大堂經理，還需要有比較強的事業心和責任感。小編希望能夠了解自己真正想做的事情，然后早日在自己熱愛的崗位上發光發熱。