眾所周知，重慶是個網紅城市，那么大家對重慶這座城市都了解多少呢？重慶近年來也是發展比較快的，其中就少不了一些產業的發展推動。企業公司對市場的發展有重要影響，重慶知名企業就有很多，這些企業各有各的經營策略和企業文化，并一直努力以頑強的力量在激烈的市場競爭中求生存發展。經理就是企業公司里的重要職位，很多公司的日常事務處理都是由經理負責的，小編接下來就為大家介紹一下重慶分銷經理的工資情況。

一、重慶分銷經理工資

2021年重慶分銷經理平均工資 ￥11.4K,2021年工資高于2020年,較2020年增長了9%。

2020年工資 ￥10.5K,2019年工資 ￥11.0K,2018年工資 ￥10.3K,2017年工資 ￥6.9K,2016年工資 ￥7.9K,2015年工資 ￥8.8K,2014年工資 ￥5.5K。

二、重慶總經理工資收入

重慶總經理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 19.3K/月，最多人拿 30K-50K，2021年較2020年增長了12%。重慶總經理今年工資怎么樣？2021年重慶總經理平均工資 ￥29.7K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了12%。2020年工資 ￥26.5K，2019年工資 ￥25.3K，2018年工資 ￥30.2K，2017年工資 ￥27.6K，2016年工資 ￥20.5K，2015年工資 ￥22.5K，2014年工資 ￥16.7K。

三、經理是什么

經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。

經理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司經營權力，并有任免經營管理干部的權力。經理是公司對內生產經營的領導，也是公司對外活動的代表，其行為就是公司的行為，即使其行為違反了公司章程和董事會授權規定的權限范圍，一般也都視為公司行為，后果由公司承受，這就是我國《合同法》規定的表見代理制度的法理實踐來源之一。

經理作為公司日常生產經營首席負責人，按照公司既成制度行使經理權力，如果公司沒有既成制度可沿襲，也沒有公司章程的規定時，則按公司法的規定行使下列權力：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度。

5、制定公司的具體規章。

6、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。

7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

8、董事會授予的其他職權。

9、經理列席董事會會議。

以上就是小編對重慶分銷經理工資的情況介紹了，希望大家看完以后可以有所收獲，能夠對經理的收入有一些了解。經理這個職位對很多人來說有著一定的誘惑力，因為經理可以有一定職權范圍內的權力，也能接觸到更多的資源，有更多晉升的機會。當然晉升也不是那么容易的事情，晉升需要付出的成本也是大的。