各位親愛的小伙伴們，大家想必都知道教師這個行業在如今的社會中是比較重要的工作崗位，國家政府都非常重視，那教師的工資是什么情況呢，想必大家對此應該是感興趣的。教師的工資水平可能會因為地區經濟發展水平而有所不同，那在重慶從事教育職業的教師工資是否和重慶經濟水平呈正比呢？小編之前也收到一些小伙伴的留言，很多小伙伴就會問在重慶當老師的一般工資多少？小編也在之前的文章中給大家解答過了。今天我們就來說說重慶小學音樂老師的工資情況。

一、小學音樂老師工資重慶

1.重慶小學音樂老師一個月多少錢？平均工資 ￥4.0K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 100%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

2.重慶音樂教師工資：“平均工資 ￥ 7.3K/月,最多人拿 8K-10K”。

二、重慶音樂老師任職條件

1、有教師資格證；

2、本科及以上學歷；

3、中小學及幼兒園、校外教育單位的教師，普通話水平不低于二級；

4、有高尚的職業道德修養；

5、有全面的藝術修養和知識結構，能引導學生喜愛音樂，加深對音樂的理解，充分挖掘作品所蘊含的音樂美；

6、有一顆熱愛學生的心；

7、有良好的音樂基本功，具備即興伴奏能力，正確掌握歌唱方法，有好的聽覺、音樂感受力及動作的協調感；

8、具備廣博的知識及良好的語言表達能力。

三、教師工資收入構成

教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡):每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資:課時補貼按照實際.上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效,優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣，對一所學校或-一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的.教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

好啦，以上就是小編要和大家分享的全部內容啦，主要包括重慶小學音樂老師工資，重慶音樂教師任職條件和教師工資收入構成這三個方面的內容。音樂老師想必于語文，數學老師來說，工作可能比較輕松一些。不過呢，做任何工作都會有辛苦的時候，但自己熱愛就好對吧？祝大家事事順心！