親愛的畢業(yè)生們，你是否還在為找工作而迷茫不安呢？是否還在為每天的油鹽飯菜擔(dān)憂呢？也許你此時(shí)正在因?yàn)檎也坏胶线m的工作焦慮萬分，每天都在不斷地投簡歷，每天都被刷下來。陌生人，不要難過，“別害怕低谷，你邁出的每一步，都是上坡路?！辈幌肷钋?，努力奮斗的你，多勇敢多美麗啊！不過，我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，要有方法、有效率，方能更快找到合適自己的工作哦。怎么樣才能更有效率？首先，你要提前了解職位情況以及相關(guān)信息。那么接下來我們以重慶建行客戶經(jīng)理工資為例，看看建行客戶經(jīng)理的有關(guān)信息吧！

一、重慶建行客戶經(jīng)理工資

重慶銀行客戶經(jīng)理平均工資 ￥12.1K，對(duì)比重慶平均工資 ￥7.5K，高 61.1% 。其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 42.2%，2021年重慶銀行客戶經(jīng)理平均工資 ￥11.4K，比2020年增長了18%。

重慶建行銀行客戶經(jīng)理/主管工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有312位圈友現(xiàn)身分享：客戶經(jīng)理/主管平均工資為8735元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，建行銀行客戶經(jīng)理/主管平均年終獎(jiǎng)為22971元。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、重慶建設(shè)銀行很難進(jìn)嗎

難，建行算是非常不錯(cuò)的國企,待遇也很好,但建行周末也上班,具體時(shí)間各地不同.一般縣(市)網(wǎng)點(diǎn)8:00,大城市可要在9:00,時(shí)差原因從東往西延遲,但星期日不受理基金業(yè)務(wù)。

中國建設(shè)銀行（China Construction Bank），前身為成立于1954年10月1日的中國人民建設(shè)銀行（后于1996年3月26日正式更名為中國建設(shè)銀行）。總行位于北京金融大街25號(hào)， 是中央管理的大型國有銀行， 國家副部級(jí)單位。

中國建設(shè)銀行主要經(jīng)營領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，在29個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)及子公司，擁有基金、租賃、信托、人壽、財(cái)險(xiǎn)、投行、期貨、養(yǎng)老金等多個(gè)行業(yè)的子公司。

中國建設(shè)銀行擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，與多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)及中國經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國的主要地區(qū)。

2016年6月30日，英國《銀行家》雜志發(fā)布《全球1000家大銀行排行榜》，中國建設(shè)銀行排名第2位。

2017年2月，Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單，中國建設(shè)銀行排名第14位。2018年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名31位。

三、重慶銀行高層管理年收入怎樣

金融行業(yè)的競爭說到底是人才競爭，在金融行業(yè)普通員工與高管之間的收入差距十倍到幾十倍是正常的。銀行競爭和壓力越來越大，發(fā)展客戶越來越困難，像過去那客戶主動(dòng)上門找你的情況越來越稀有，原來給客戶放筆貸款做比業(yè)務(wù)，銀行是一個(gè)嚴(yán)密的體系，其上下等級(jí)是一個(gè)森嚴(yán)的存在。因?yàn)榇嬖谥L(fēng)險(xiǎn)承受級(jí)別的約束，從而也有著自上而下的授權(quán)系統(tǒng)。

銀行的高管和普通員工待遇差異極大。銀行一般業(yè)務(wù)員待遇比昆明市局機(jī)關(guān)公務(wù)員待遇還低一點(diǎn)，但銀行的正處比公務(wù)員的正處高了幾倍。你的收入必須得靠自己的實(shí)力，說白了，得人家老板愿意出這個(gè)價(jià)格，覺得物有所值，能夠當(dāng)上主管必然有過人之處，對(duì)單位做出過突出貢獻(xiàn)的員工才有機(jī)會(huì)升到高管的位置。

銀行高管和普通員工收入差距通常在10多倍不稀奇。這倒不是銀行高管在處理各種業(yè)務(wù)能力方面有多強(qiáng)大，而是高管有各種人脈，最后都體現(xiàn)在存款和貸款的業(yè)績之上，薪酬平均水平在一定程度上只能說明整體薪酬支出與員工平均人數(shù)的對(duì)比，但平均水平往往掩蓋薪酬的真實(shí)水平，根本的原因就是內(nèi)部收入差異的大小被平均水平所掩蓋。

今天的分享就到這里啦！做每一份工作都需要做好準(zhǔn)備，看完小編的分享，不知道你們是不是對(duì)建行客戶經(jīng)理工資待遇有了更多了解了呢？重慶建行客戶經(jīng)理的工資比重慶的工資水平高一些，是不是很心動(dòng)？“保持熱愛，奔赴下一場山海吧！”暫時(shí)找不到工作不要?dú)怵H，多來看看小編的分享吧！希望小編的分享可以幫助大家找到一份合自己心意的工作哦！