近年來，隨著國家經濟的發展，我國的養老金也在不斷上漲，像是重慶這些一線城市，養老金就在不然提高，可能大家還不清楚如今重慶退休養老金漲多少，但是很多在重慶工作的朋友還是很關心這方面的信息的。今天小編為大家介紹的內容就是關于重慶的養老金問題的，看看重慶如今養老金是如何計算的了，看看養老金有了哪些變化，大家如果想到重慶發展的話，可以好好看看下面的內容，相信還是有一定幫助的，那么我們一起看下去吧！

一、重慶地區退休工資如何計算

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。

二、重慶的養老金情況

根據重慶人社部門公布的2020年社會保險情況數據，2020年離退休人員超過421萬人，不過我們沒有看到相應的養老金相關數據，從網友提供的信息來看，目前重慶的人均養老金應該可以達到3300元以上。

再來看看重慶城鄉居民的養老金情況，目前重慶領取居民養老金的人數超過347萬，居民養老保險基金支出為61.70億，加上基礎養老金，重慶居民的人均養老金水平達到了200多塊錢。

在重慶如果養老金能夠達到3500元以上，那么就屬于中等偏上的水平，在企業退休人員當中，甚至是比較高的。

重慶城鎮居民人均可支配收入43502元（對應的月人均可支配收入為3625 元）；農村居民人均可支配收入18100元（對應的月人均可支配收入為1508元）。 

而在最低工資方面，重慶的標準最高檔達到了2100元。 也就是說在重慶能夠每個月拿到3500元的養老金，要比最低工資高1000多塊錢，雖然比城鎮 居民人均可支配收入略少一些，但滿足基本的養老開支，還是沒有問題的。

三、拿退休金了能否有工傷待遇

領取退休金后就不能享受工傷待遇了。

若是未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。

若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。

若不符合上述條件的，則不可享受工傷保險待遇。

法律依據：人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)(人社部發〔2016〕29號)

達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶地區退休工資如何計算的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來重慶的退休薪資還是可以的，如果大家想到重慶工作的話，在未來養老金也是很有保障的，小編也相信大家能夠在重慶獲得更好的發展，未來重慶在養老金上的投入也會增長，大家可以放心到重慶發展的哦！