大家知道現在土建方面的工作待遇如何了嗎？近年來很多朋友往土建方面發展，想必薪資也是非常好的吧？不過還是要看地區，像是重慶這樣的一線城市，土建相關工作就有很好的待遇，而且重慶土建質檢員工資待遇跟生產經理的待遇都在不斷上漲，很多相關工作的朋友也會想到重慶發展。今天小編為大家介紹的內容就是關于重慶土建生產經理的薪資的，感興趣的話不妨跟著小編來一探究竟，那么廢話不多說，我們一起看看詳細的情況吧！

一、重慶土建生產經理工資一般多少

平均工資 ￥ 11.3K/月,最多人拿 8K-10K

1、組織施工生產，優化配置生產要素，具體負責進度、安全、分包、物資、設備、文明施工等管理工作；

2、負責做好業主、分包、監理現場的聯系和現場協調工作；

3、根據施工圖紙制定嚴密的施工計劃，對施工進度和質量、安全嚴格把關；

4、嚴格執行工藝流程，落實質量、成本控制措施。

任職要求：

1、40周歲及以下，大專及以上學歷，建筑工程類等；

2、具有二級建造師執業資格和工程師以上職稱；

3、具有10年以上工程項目管理工作經歷；熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范；

4、熟悉工程項目流程，熟悉工程招投標流程、文件制作、工程造價預算；熟練操作辦公軟件；

5、具有很強成本控制意識，優秀的現場組織、協調等相關能力；

6、具有優秀的團隊意識、高度敬業、責任感強、執行能力強；能獨立承擔施工項目的管理工作。

二、建筑項目經理年薪

建筑項目經理年薪一般還是有十幾二十萬的。

現在國家有規定，只有建造師才可以擔任項目經理，也就是說建造師＝項目經理建造師主要從事項目管理，適用于施工單位結構師主要從事結構設計，主要在設計單位建筑師主要從事外形設計，主要在設計單位項目經理是一個管理崗位，沒有國家注冊的考試。

工作內容

1、接受上級下達的施工任務，做好圖紙會審、施工方案、材料計劃等前期準備工作。

2、負責解決在設計、配套與施工中出現的重大技術問題，包括在施工過程中合理、及時的處理施工現場的各類技術問題。

3、負責在設計與施工中進行度量控制。制定實施項目的質量標準綱要，明確項目設計的新技術與新材料，并對日后的施工進行嚴格的督促，保證該質量標準綱要順利的實施。

4、制定項目總進度計劃，負責對設計與施工進行嚴格的時間控制施工。

5、負責對項目的規劃設計與施工進行成本控制。

6、負責在項目實施全過程中，對開發、配套、預算等相關部門提供指導和支持。

7、收集整理工程資料，定期向上級匯報上述各項工作的進展情況，對重大決策問題提供專業性的分析和建議。

8、負責建筑項目的人員管理工作。

9、組織施工單位進場，檢查施工單位現場管理人員及技術人員素質水平

三、八大員哪個崗位更吃香

01施工員

施工員是在建筑與市政工程施工現場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質量和安全控制等工作的專業人員。未來前景就是生產經理、項目經理。

施工員作為需求量最大的崗位之一，工作量也是最苦最累的，但是后期發展前景最好，剛起步工資一般3000-4000，到項目經理后一般15000以上。雖然苦了點，但是發展前景比較好(適合男生)，能吃苦的就選它。

職業發展路徑：

施工員→生產經理→項目經理

02質量員

質量員是建筑工地不可缺少的崗位，是每個工程必備的職位，就業前景不錯。

但質量員職業發展并不明確：一方面，質量員只是檢查工程質量的操作人員，項目經理將直接對工程質量負責，而項目經理中質量員出身的并不多。

另一方面，監理方也對工程質量進行管理，質量員與監理方工作要求是差不多，過渡換崗也是一種出路。

職業發展路徑：

質量員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師

03安全員

目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的。但最近一段時間，也有省份宣布“安全員”證書作廢，由“專職安全生產管理人員”承擔。

不管是“安全員”還是“專職安全生產管理人員”，發展路徑都是明確的，直接向著注冊安全工程師方向發展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗，因為安全員的工作沒有可以量化的成績出來，但責任頗多。多數與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。安全員背的責任最大，工作不好開展，工資不如施工員，但相對施工員會輕松些，后期約6000左右。

職業發展路徑：

安全員→注冊安全工程師

04標準員

標準員負責參考最新國家標準的發布，及時更新工程項目執行的建設標準體系，培訓相關人員，并且監督檢查標準執行情況。簡單來講，就是制定各種工地標準。工資大概在5000到8000左右。

職業發展路徑：

標準員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師

05材料員

材料員，也算是一個較為辛苦的崗位，主要是對施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等。從總體上來看材料員職位的發展前景還是不錯的，在施工單位中，材料占有量是70%甚至更多，需要專業的人才來進行管理，也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。工資大概在5000到8000左右。

職業發展路徑：

材料員→材料經理→造價工程師

06機械員

機械員顧名思義就是從事施工機械管理的，包括工程機械計劃，施工機械的安全監督檢查、以及成本核算等工作。

機械員應該具備對施工設備操作人員的安全教育培訓。參與施工設備的選型和提高配置，并發現處理設備的安全隱患。還能夠核查特種設備安裝、拆卸的方案，檢查特種設備運行狀況并對其進行安全評價，并進行施工設備的成本統計及核算。工資大概在4000到8000不等。

職業發展路徑：

機械員→機械工程師

07勞務員

勞務員是在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

勞務員需要負責勞務管理工作，如工地的監督發放、勞務名單等手續的報備等等。還有施工工地管理新制度的實施與監管，最后審核勞務費用的支出情況。工資大概在5000到8000不等。

職業發展路徑：

勞務員→勞務組長→勞務部長

08資料員

資料員的雜事也非常多，也算苦差事，資料經常會堆滿桌子，但是好的資料員，一個月也能達到1萬多。能獨立后，還可以接活帶徒弟，開工作室。資料員要和多方接觸，所以，也很鍛煉人的交際能力。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶土建生產經理工資一般多少的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來重慶的土建生產經理薪資還是很不錯的，尤其是近年來這方面的人才需求一直都很旺盛，大家想到重慶發展的話，薪資待遇上還是有很多福利的，小編也祝福大家生活越來越好，工資蒸蒸日上，未來一片光明！