隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，我國的物流行業(yè)有了日新月異的變化。近年來，涌現(xiàn)出了許多物流公司，京東也是其中一家。不過物流只是其拓展出來的一個業(yè)務(wù)，關(guān)鍵還是京東這個APP，其功能完備且強大，是小編手機里常駐的購物軟件。不少人向小編咨詢重慶京東快遞員工資，今天小編就來給大家解答一下這個問題，感興趣的話快來和小編一起看看吧，希望能對大家求職有所幫助噢。

一、重慶京東快遞員工資

京東快遞員每個月具體不詳，不過普遍5000-8000元，少數(shù)上萬。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。

二、京東正式工臨時工區(qū)別

1、簽訂的主體不同；合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。正式工是員工與工作單位簽訂勞務(wù)合同，合同期限較長。需要注意的是，本科畢業(yè)生需進過一年見習(xí)期方可成為正式工，但見習(xí)期間待遇與正式工無差別。

2、工資、福利待遇等；工資大致采用此方式計算：基本工資+績效+獎金+各類補貼-五險一金。采用“定崗定薪”方式，基本工資及獎金根據(jù)所屬崗位制定。合同工較合同工不會繳納住房公積金，其他無明顯差別。表現(xiàn)良好的的合同工，在完成項目部評定及公司評定后，可轉(zhuǎn)換為正式員工。

3、工作權(quán)限不同；合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。

4、招聘方式不同；合同工是通過人事部門，或者用人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；正式工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

5、在政府部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同；在民營企業(yè)中，兩者沒有特別的差別。

三、京東簡介

京東（股票代碼：JD），中國自營式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強東擔(dān)任京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官。旗下設(shè)有京東商城、京東金融、拍拍網(wǎng)、京東智能、O2O及海外事業(yè)部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2015年7月，京東入選納斯達克100指數(shù)和納斯達克100平均加權(quán)指數(shù)。2016年6月與沃爾瑪達成深度戰(zhàn)略合作，1號店并入京東。2017年1月4日，中國銀聯(lián)宣布京東金融旗下支付公司正式成為銀聯(lián)收單成員機構(gòu)。2017年4月25日，京東集團宣布正式組建京東物流子集團。2017年8月3日，2017年“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強”榜單發(fā)布，京東排名第四位。2019年7月，發(fā)布2019《財富》世界500強：位列139位。2021年《財富》世界500強排名第59位。2018年3月15日，京東成立了“客戶卓越體驗部”，整體負責(zé)京東集團層面客戶體驗項目的推進。2018年《財富》世界500強排行榜第181名。2018年7月24日，京東增資安聯(lián)財險中國的方案獲得了銀保監(jiān)會的批準(zhǔn)。9月4日，京東集團與如意控股集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。 [8]  2019年8月22日，進入2019中國民營企業(yè)500強前十名；2019中國民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強發(fā)布，京東集團排名第4。2019年9月7日，中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心發(fā)布2018年度中國零售百強名單，京東排名第2位。2019年10月，在福布斯全球數(shù)字經(jīng)濟100強榜排第44位。 2020年4月，京東確認將赴港上市。12月18日，京東集團就京東金融廣告道歉：嚴格問責(zé)，全集團進行反省教育。

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