隨著社會經濟的發展，我國出現了“丁克”一族，相信大家也都知道這類群體，丁克就是決定一輩子都不生小孩，想充分實現自我價值感的一類人群。這類人群在退休之后將會面臨著無后輩照顧的問題，還有一類獨生子女的父母，他們只有一個孩子，養老的經濟壓力對于某個獨生子來說也有一定的難度，所以國家對于這些人群有一定的福利政策，尤其是在退休以后。那重慶獨生子女退休待遇怎么樣呢？無子退休時是否能夠享受獨生子女待遇呢？我們一起來看看這篇相關的文章吧。

一、重慶無子退休時可否享受獨子待遇

重慶無子女退休工資政策是什么？現在這方面國家沒有明文規定，獨生子女及無子女的退休人員優惠政策，全國各省、自治區、直轄市的規定不同，每個人都有社保及養老保險，如到老年沒有子女可在社區養老院或居家養老。國家對經濟困難的老年人給予基本生活、醫療、居住或者其他救助。老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的，由地方各級人民政府依照有關規定給予供養或者救助。

二、重慶獨生子女父母的待遇

符合條件的獨生子女父母，能夠享受哪些福利政策呢？小編給大家列舉三點。

（一）獨生子女父母獎勵費

獨生子女父母從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女14周歲止，每月分別發給2.5元至5元的獎勵金，或者給予總額不低于300元的一次性獎勵。

如果獨生子女父母有用人單位的，由用人單位支付，無用人單位的，由其戶籍所在地的鎮(鄉)政府、街道辦事處支付。

（二）獨生子女父母退休時增發退休金或者養老金

1、發放標準：職工未參加城鎮職工基本養老保險的，退休后增發百分之五的退休金；職工參加城鎮職工基本養老保險的，退休后按照基本養老保險有關規定增發基本養老金。

2、發放情況：重慶市對獨生子女父母退休增發退休金或者養老金的政策還是比較復雜的。主要有三種情況：

（1）沒有參加職工養老保險的退休職工是增加5%的退休金。

（2）參加職工養老保險的職工，屬于1996年1月1日之前參加工作的，增發3%的養老金.。

注意：官方說法是獨生子女父母津貼。相關手續請到辦理退休手續時所在區縣的社保局辦理，辦理時應帶上身份證、戶口簿、退休證、社?？ǖ茸C件。

3、情況說明：養老金發放之所以分兩種情況，歷史原因比較復雜，重慶原來歸屬四川省，1997年3月成為直轄市，獨生子女養老政策的變化需要一個過程。由于沒有參加職工養老保險而辦理退休的企業職工，基本上都是按照老制度辦理退休，重慶市建立職工個人賬戶的時間大部分是在1996年1月1日。沒有參加職工養老保險退休的職工，計算養老待遇是以前的老辦法，領取的待遇叫退休金，參加城鎮職工基本養老保險后退休，領取的待遇叫養老金。

（三）獨生子女護理假

根據《重慶市老年人權益保障條例》規定，年滿60周歲且只有一個子女的老年人，如患病住院治療且需要二級以上護理時，用人單位應支持其子女護理照料，并給予每年累計不超過10天的護理時間，在此期間的工資福利待遇不變。

注意：本規定不是重慶市獨生子女專有政策，享受本待遇，不以是否持有《獨生子女父母光榮證》為前提。

三、退休可以享受獨生子女待遇嗎

企業退休人員不可以領取獨生子女費，一般有社保待遇的都取消領取資格。沒到60歲的退休工人是可以領的。超過60歲不在領取范圍內，不能領取。城市獨生子女補助金女方55周歲起，男方60周歲起。農村獨生子女家庭獎勵扶助，按國家的標準是60周歲起。農村居民晚育的減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。

好啦，以上就是小編今天和大家分享的全部內容了，小編以上分享的內容大都與重慶無子無女的工作人員退休后的福利政策以及重慶獨生子女父母的福利政策有關，我國對于獨生子女父母的福利待遇要比普通的父母的待遇要好一些，畢竟他們對我國的政策推動起到了積極作用，為國家做出了貢獻。如果對此還有問題，可以給小編留言噢。